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上海1.3倍社保基数怎么算？相信社保作为很多落户上海方式的重要条件之一，满足相对应的社保基数可以说属于必要条件，那么想要知道上海1.3倍社保基数怎么算，就必须首先知道2023上海市相对应的1倍社保基数是多少，还得知道在上海落户的各个方式中对社保的要求分别是什么，今天我们就来一起看看到底上海1.3倍社保基数怎么算。
在决定落户上海之前，先对自己的社保条件进行评估：2023年上海落户条件自测评定工具（提前判断，落户上海不迷路）
2023年7月1日，上海市人社局官方出台了上海落户社保基数，规定从即日起，有涉及落户及积分中平均工资等事项，依然按照11396/月的社保基数执行，所以2023上海社保相对应的倍数如下：
1、0.8倍社保基数：9117元/月
2、1倍社保基数：11396元/月
3、1.3倍社保基数：14815元/月
4、1.5倍社保基数：17094元/月
5、2倍社保基数：22792元/月
6、3倍社保（封顶）基数：34188元/月
上海1.3倍社保基数怎么算？也就是说，2023年如果你的工资达到了14815元/月，那么你就会按照1.3倍的社保基数来缴纳社保，那么在上海各个落户方式中，对社保的缴纳要求又分别是几倍呢？
居转户
有职称：后四年1.3倍社保基数，工资应不低于14815元/月
无职称：后四年累计36个月2倍社保基数，工资应不低于22792元/月
人才引进
既然是紧缺优秀人才，对薪资肯定是一定要求的，所以建议走人才引进的朋友2023年社保和工资最好达到2倍（≥22792元/月）较为稳妥。
留学生
1、需要满足缴纳6个月1倍社保基数的，工资应不低于11396元/月
2、需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数的，工资应不低于17094元/月
上海1.3倍社保基数怎么算？在上海落户的方式中，只有居转户、人才引进和留学生对社保缴纳的基数有相关要求，且根据实际的落户条件对应缴纳不同倍数的社保基数，那么如果社保基数达不到相关要求呢？别着急，你还可以提高自己的社保基数。
1、一网通经办系统调整
登录“上海社保自助经办平台”，调整社保缴纳人员的基数，点击“缴费变更申报”-“缴费基数调整人员”
注：一般是由公司人事登录公司注册账号进行调整，个人无权擅自更改，且一年只有一次机会，在每年7月份公布月平均工资之后。
2、工资性申报
企业申报的职工上年工资收入，将直接决定下一年度社保缴费的社保基数。
3、离职或换公司调整
注：重新入职公司提高工资和社保基数或者将社保从原公司转出之后，由中间公司调整社保基数之后代缴3个月社保，3个月之后再转回原公司，虽然可行但仍存在一定风险。
上海1.3倍社保基数怎么算？如果你的社保缴纳基数没有达到相关条件及要求，你可以通过考虑以上方式调整自己的社保基数，从而使社保满足缴纳要求，社保作为上海落户的一项重要指标，可千万不能马虎，赶紧去算算自己的社保基数是多少倍吧！
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