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上海人才引进落户社保必须要2倍吗?官方回复来了

来源:居住证积分网

2023-07-11

1662 浏览

上海人才引进落户年限可以累计吗?上海人才引进落户社保必须要2倍吗?官方回复来了!一起来看看上海人才引进落户最新政策解读。

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上海人才引进落户社保必须要2倍吗?

居住证积分网老师答:

上海人才引进落户社保必须要2倍吗?其实并没有硬性的标准。根据上海人社局最新回复“引进人才应在本市依法缴保纳税,并且市场化评价水平应体现人才在本行业、本单位的急缺急需性。”

判断的依据除了申请公司的平均水平外,还要结合行业内的大数据情况,那么符合市场化评价水平到底是多少?根据实操结果来看,小编推荐大家2倍社保及以上。

 

上海人才引进落户工作年限可以累计吗?

居住证积分网老师答:

是可以累计的,换句话说当你从某高新企业离职跳槽至另一家高新企业,工作年限是可以进行累计的,这也就意味着社保也是可以累计的,不需要重新计算年限。

 

上海人才引进落户社保要求

1、博士学位或高级职称/高级技师:社保基数满足2倍,连续缴纳6个月以上,社保和个税相匹配;

2、重点机构紧缺人才

(1)硕士学位+重点机构+缴纳1年2倍社保基数,社保和个税相匹配;

(2)本科学位+重点机构+缴纳2年2倍社保基数,社保和个税相匹配;

相关阅读:2023上海人才引进落户新政策细则,上海重点机构最新名单!

3、百万个税落户上海

(1)近4年内个税累计达到100万元;

(2)近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

2023年7月-2024年6月上海社保基数:

2023年7月-2024年6月,本市人才引进相关政策居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,按11396元/月。

执行时间:2023年7月-2024年6月

上海人才引进落户是目前很多人选择的落户方式,虽说要求相当高但的确可以缩短落户年限且全家都可以落户上海,可以说是面向高学历、高薪资等人群的很不错的上海落户方式。

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