申请上海落户其实更重要的是注意社保的缴纳，因为社保达到落户要求才能再审核过程中顺利通过，相信大家对社保也有很多的误区甚至部分申请人已经踩中“雷区”，今天就来讲讲2024上海落户社保基数要求，6大坑一定要避开！

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2024上海落户社保基数要求：6个“雷区”

一、社保按最低基数缴纳

官方没有明确表明前4年的社保基数要求，是不是完全不看前4年了？这是误区！每年申请居转户的人数那么多，上海也是要择优通过的。按最低缴纳这样的条件在实际操作中是很难挤进落户名单的，因此我们一直说申请居转户前4年也要满足1倍社保基数。

▶ 居转户社保要求：

1、持有中级职称：近4年累计36个月满足1.3倍社保基数 。

2、无中级职称：近4年累计36个月满足2倍社保基数。

二、跳跃式提高社保基数

经常遇到这样的客户，前4年社保基数按最低缴纳，或者不足1倍，在后3年提高到了2倍基数，提交居转户申请后被退。

这样硬调社保是很容易被退回的！这种情况在工作人员眼里有“投机取巧”的嫌疑，会认为是故意为了上海落户而提高社保基数。

因此我们建议大家不要着急提高社保基数，最好是循序渐进逐步提高，这样落户的几率才会高。

三、多家单位缴纳个税（重税）

有些客户会出现某一段时间同时有两家公司重复缴纳个税的情况，这种一般出现在换工作期间。时间较短可以说明情况，但时间较长，就会引起审核人员关注，从而申请被拒。

四、社保与个税不匹配

个税问题是很多人经常会忽视的。如果前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报交得比较高，就属于“社保个税缴纳不匹配”。

还有“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等等情况也是常见问题，申报落户都会被拒。

相关阅读：上海落户个税要求，零申报和未申报有区别！

五、补缴的社保是一律不予认可的

有些朋友觉得落户等待时间太久，想把之前按低倍数缴纳的社保通过补缴提高，缩短落户时间。而这样的想法当然是错误的！我们可以看以下👇👇👇政策截图

政策表明，持证人未正常缴纳社保而补缴的，是不能作为有效社保算入有效月内的，所以，大家最好不要断保！

六、社保基数未达到标准

不同的落户通道对社保基数有不同要求，比如居转户需要“近4年累计36个月满足1.3倍社保”。

有不少朋友问，自己社保基数和累计时间还差一点可以尝试提交落户申请吗？

人社局是有明确回复的：“社保缴纳基数要求符合市场化标准。”无论是社保基数还是满足时间，只要有一项不满足都是会被拒的。

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2024上海落户社保基数要求

▶ 居转户落户上海

1、有职称：7年居住证和社保+中级职称+前4年1倍基数+后4年内36个月1.3倍基数（14815元/月）。

2、无职称：7年居住证和社保+前4年1倍基数+后4年内36个月达2倍基数（22792元/月）。

▶ 人才引进落户上海

1、本科学历：高新企业工作+核心人才+缴纳2年2倍社保个税（22792元/月）。

2、硕士学历：高新企业工作+缴纳1年2倍社保个税（22792元/月）。

▶ 留学生落户上海

1、QS排名101-500：需要满足缴纳6个月1倍社保基数的，工资应不低于11396元/月。

2、QS排名500：需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数的，工资应不低于17094元/月。

通过以上总结，其实对于社保的缴纳，主要还是集中在社保基数不够、重复缴纳、社保个税不匹配等，这也是大家常常碰到的问题，既然已经知道“雷区”了，那么，大家就需要规避掉，当然，这些“雷区”也是可以解决的，但需要一定的时间，如有问题可以联系老师进行咨询与解决哦！