1、社保缴纳主体和个税缴纳主体不一致

2、社保缴纳基数和个税申报基数不一致

3、社保找第三方人力资源公司代缴的，劳动合同是和自己公司签的，个税也是自己公司申报。这种情况通常会导致社保和个税缴纳主体不一致，也就是我们常说的社税不一致

1、不少公司为了合理避税，未按实际收入来申报工资薪金，或者有些直接就是偷税漏税等情况

2、或者个人漏缴补缴社保

1、短期断缴（1-3个月）

医疗保险待遇受限，购房资格受影响，因为需要连续缴纳社保一定时长才能满足购房资格

2、中期断缴（3-6个月）

生育保险受影响，如中断超过3个月，需要重新累计缴纳一定时长。居住证积分续签受阻，可能影响到居住证积分的续签，进而影响到子女教育等

3、长期断缴（超过6个月）

长期断缴会导致基础养老金的发放比例减少，进而影响退休后的生活质量，可能导致购房、拍沪牌等资格受到严重影响，因为需要重新计算连续缴纳时长

不同落户方式所需要缴纳的社保基数不同，例如7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保，如果没有达到2倍的社保基数，那么就无法办理。

在调整社保基数时必须要稳步提升，不能差距过大，并要说明调整社保原因，同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明，否则硬调社保，落户申请会被退回。

点击下方图片一键测算你的落户条件↓↓↓

上海社保不足如何调整？

很多朋友因为社保基数无缘上海户口，今天小编就给大家讲讲常见的几种解决方法！

1、换工作：简单粗暴的方式，可以和公司协商决定申报社保基数

2、直接和公司协商，把工资标准拉高，次年7月按照最新标准调整

3、不换工作，同公司一年调一次社保基数

2025年上海落户政策最新要求——居转户落户上海社保要求

✔️7年两倍社保，不需要考中级职称！（7年+2倍社保）

 1、本科+学位+高新企业+2年2倍社保个税

具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）

2、硕士+学位+高新企业+1年2倍社保个税

具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）

3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保

取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才也可以直接

4、取得国家一级职业资格证书、高技能人才直接落户上海

5、博士、高级职称/技师可直接落户上海

具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）

6、年个税累计100万直接落户上海

市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）

7、获得省部级以上表彰的人员：直接落户上海

还有本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）：直接落户上海

8、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才直接落户上海

9、专门人才和其他特殊人才

航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才

本市各区域自主审批的紧缺急需人才

2025年上海落户政策最新要求——留学生落户上海社保要求

1、TOP50留学生直接落户，51-100留学生半年落户，不看社保基数

2、国内任意本科+国外高水平大学硕士+上海半年1倍社保个税

3、国内双一流大学本科+国外任意硕士+上海半年1倍社保个税

4、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税

5、国外任意本科+国外任意硕士+半年1倍社保个税

6、国外高水平大学本科+半年1倍社保个税

7、国外高水平大学博士毕业生直接落户上海

8、国外非高水平大学博士+半年1倍社保个税

9、留学生创业公司法人+6个月1倍社保个税

10、留学生创业公司核心团队成员+6个月1倍社保个税

11、留学生配偶+留学生毕业前国内领证可随迁

12、留学生子女+未满18周岁+符合计划生育

虽然社保缴纳不足可能会给落户上海带来一定的挑战，但并非没有解决之道。通过提升社保缴纳基数、考取中级职称、选择其他落户方式、利用政策激励条件以及咨询专业机构或律师等策略，申请人仍然有机会实现落户上海的目标。希望本文能够为有需要的申请人提供一些有益的参考和帮助。以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！