上海作为国际化大都市,其户籍背后承载的教育、医疗、购房等优质资源,一直是外地人追逐的目标。2026年,上海落户政策在延续核心框架的基础上,对重点区域、重点人才群体进一步优化了支持力度。本文将全面汇总
2026年外地人落户上海的居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户、投靠落户等五大主流落户路径的申请条件,帮你清晰匹配适合自己的落户方案。

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一、居转户:普通劳动者的常规落户路径
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居转户是多数在沪稳定就业劳动者的首选落户方式,核心要求是“长期稳定贡献”,2026年政策延续了“7年基础要求”,同时保留多项激励缩短年限的条款。
(一)基础申请条件(需同时满足)
- 持有《上海市居住证》满7年;
- 持证期间按规定参加本市职工社会保险满7年(社保需连续缴纳,补缴一般不认可);
- 持证期间依法在本市缴纳个人所得税(需与社保缴纳基数合理对应,无偷税漏税记录);
- 在本市被评聘为中级及以上专业技术职务,或具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应;
- 无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
(二)单位配套条件
- 用人单位注册地在上海;
- 依法纳税、诚信经营,工商登记状态正常(未注销、未吊销、未被列入经营异常名录);
- 需通过单位提交申请,个人无法直接申报。
(三)激励政策:缩短年限或放宽条件
满足以下条件之一,可优先申办,部分情况可突破“7年”限制:
- 在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或被评聘为高级专业技术职务、高级技师(国家一级职业资格证书)且岗位匹配的,可不受“持证满7年、社保满7年”限制;
- 在本市远郊地区的教育、卫生等公益岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年;
- 最近4年内累计36个月及申报当月,社保缴纳基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资2倍的,可不受“中级职称/技师资格”限制;
- 投资创业人才:最近连续3个纳税年度累计缴纳税额或聘用本市员工人数达到规定标准的,可不受“中级职称/技师资格”限制;
- 最近4年内累计36个月及申报当月,社保缴纳基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资3倍(且个税合理对应)的,持证及参保年限可缩短至5年;
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二、人才引进落户:高学历/紧缺人才的快速通道
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人才引进落户核心面向“上海紧缺急需”的高层次人才、高技能人才等群体,2026年政策扩大了认可学历范围,非全日制本科/硕士等在职教育学历也可申报,审批效率更高。
(一)核心基础要求
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学历/资质要求:需提供毕业证+学位证(全日制、非全日制本科/硕士、在职教育、专升本等均认可);
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年龄要求:距法定退休年龄5年以上,特别紧缺人才可适当放宽;
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单位要求:需就职于上海高新技术企业、跨国公司地区总部、科创企业等重点机构(单位需在人才中心完成备案)。
(二)可申请的18类核心人才(重点分类)
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高层次人才:博士学历/高级职称人员、省部级及以上表彰获得者、重大科技项目负责人及核心成员等;
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紧缺急需人才:重点产业/区域推荐机构所需的硕士学历人员、本科及以上核心业务骨干、技师级高技能人才;
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高技能人才:中华技能大奖、全国技术能手获得者,一级/二级职业资格证书持有者(二级需配套省部级技能竞赛奖励);
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创新创业人才:获得大额风险投资、省部级及以上创新创业大赛奖项的创业人才,业绩显著的技术经理人、创投管理人才等;
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专门人才:航运、宣传文化、体育、传统医学、乡村振兴等特殊行业紧缺人才,各区自主审批的紧缺人才。
(三)典型落户案例参考
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博士毕业生/高级职称人员:入职重点机构后可直接申请;
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硕士学历人员:在重点机构工作满1年,社保基数达到2倍可申请;
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本科学历人员:在重点机构工作满2年,社保基数达到2倍可申请;
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企业高管:最近3年个税累计达100万元,社保基数3倍以上可申请。
三、留学生落户:海归群体的专属路径
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2026年留学生落户政策进一步简化流程,审批时间缩短至15个工作日内,同时扩大了创业落户的受益范围,团队核心成员也可享受政策。
(一)申请人核心要求
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学历资质:境外本科及以上学历,需经中国留学服务中心认证;
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境外学习时间:本科满720天,硕士满180天,普通博士满360天,联合培养博士满180天;
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就业时限:毕业2年内来上海就业,签订不少于2年的劳动合同,申请时合同剩余期限≥3个月;
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年龄要求:距法定退休年龄5年以上;
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社保要求:入职后按规定缴纳社保,不同院校背景对应不同基数要求(世界前50院校可直接落户,51-100院校工作满6个月且基数达标即可)。
(二)用人单位要求
四、应届生落户:最便捷的“绿色通道”
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应届生落户是门槛最低、流程最简的路径,2026年政策继续向高学历、重点院校应届生倾斜,新增“五大新城重点单位本科免打分”条款。
(一)基础申请条件
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列入普通高校国家统一招生计划,非定向、非委托培养,当年毕业并取得毕业证与学位证;
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在校期间未与用人单位建立劳动关系,未缴纳社保(自主创业担任法人并由企业缴纳社保的除外);
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与上海用人单位签订1年及以上劳动合同,岗位需与专业匹配(中介派遣岗位不予受理)。
(二)单位要求
(三)落户方式:直接落户+打分落户
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直接落户:应届博士、双一流硕士、一流学科硕士,以及复旦、交大、同济、华师的应届本科生,符合基本条件即可直接落户;在沪“双一流”本科毕业生若在五大新城或宝山、金山重点转型单位工作,也可免打分直接落户;
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打分落户:其他院校应届生需通过学历、成绩、荣誉、单位资质等要素打分,总分达到72分即可落户。
五、投靠落户:亲属关联的亲情通道
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投靠落户适用于与上海户籍居民有亲属关系的人群,核心分为夫妻投靠、子女投靠、老人投靠三类,2026年政策对特殊群体(少数民族、华侨、残疾居民亲属)给予年限放宽。
(一)夫妻投靠
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普通情况:外省市人员与上海户籍居民(户口登记满10年)结婚满10年,且申请人年满35周岁;
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特殊群体:少数民族、华侨与上海户籍居民(户口登记满7年)结婚满7年;与上海残疾居民结婚满5年;
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支内/知青子女:与上海户籍居民(户口登记满5年)结婚满5年即可落户。
(二)子女投靠
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未成年子女:父母一方为上海户籍(登记满5年),子女16周岁以下或普通高中在读;
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支内/知青子女:父母已回沪落户,子女未婚未育、年龄≤25周岁,且长期在上海生活;
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收养子女:上海户籍居民依法收养,共同居住满5年且未成年;
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随迁子女:经上海批准落户的高校毕业生,其未成年子女可同步随迁。
(三)老人投靠
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支内/知青退休人员:原上海户籍,退休后可投靠上海子女,无子女的可投靠亲属或合法住所;
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其他退休人员:原上海户籍迁出者,夫妻双方均退休,可投靠上海子女;
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单身老人:未生育或未领养子女的,可投靠上海亲属或在合法住所落户。
六、2026年落户政策核心变化总结
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居转户:“7年2倍社保”由“连续36个月”改为“累计36个月”,前4年社保无需达到1倍;取消计划生育证明,改为提交承诺书;
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留学生落户:团队核心成员可享受创业落户政策;线下材料提交后审批时限缩短至15个工作日;
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应届生落户:扩大直接落户范围,新增“双一流本科+重点区域单位”免打分条款;
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重点区域倾斜:临港新片区、张江科学城、五个新城等区域的各项落户路径均享受年限缩短或条件放宽政策。
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