上海落户时注意事项时，一直有提到社保和个税缴纳单位需要与实际单位保持一致。上海落户社保个税不匹配，哪几种情况还是可以落户成功的！今天我们就来说说上海落户社保个税要求，6种情况可以落户上海！

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上海落户社保个税要求

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

1、上海落户累计时间内最多允许一个月个税不达标，但要有合理的解释。

2、如果你发现缴纳的个人税额或个人税种有误，你可以选择批量上诉，税务局会联系公司及时纠正。

3、如果你在其他公司有一份兼职工作，你必须作为劳动报酬收入进行申报，因为工资收入只能来自支付社会保险的单位，以便结算。

上海落户社保个税不匹配6种情况

第一种，正规的劳务派遣。

这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

第二种，总部与分公司分开缴纳。

社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都注册在上海，且能提供有效证明和分开缴纳的说明，也是可以作为有效时间办理居转户的。周老师跟大家一起分享交流。

第三种，社保委托第三方代缴。

原则上，根据社保法规，社保只能由用工单位登记缴纳，现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话：劳动合同及个税属于实际工作单位，社保委托第三方机构代缴，且有代缴委托协议，且也缴纳在上海，只要提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间的。

以上三种情况是有机会的，但是下面两种种情况是完全不能落户的。

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第四种，社保不在本单位，个税也不在本单位。

社保是一家单位缴纳，个税也是另一家单位缴纳，这就不行了，因为连工资和个税都不自己负责的话，要么这家公司人事职能基本不能自理或有其他非正当目的，要么就是这个人属于非正式或非稳定员工，两者都不属于上海落户审核能接受的。这段时间只能扣除。

第五种，同一时期，社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录。

这种就属于有“重工”风险，非常严重，肯定是要写说明扣除的，如果是近两三年存在重复社保或重复个税的，现在查的很严格，基本都会退回落户申请。

第六种，单位在外地派遣到上海，或者上海单位把人派遣到外地去工作。

这种就算社保和个税都是缴纳在上海注册的同一家单位，落户也是不予认可的。

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

上海落户社保要求

1、在上海没有职称的居转户，按照上年度平均工资2倍的基数，在最近4年内累计缴纳36个月的社保，即可在上海落户。

2、在上海有职称的居转户，可在申报当月按基数的1.3倍（14814.8元/月），缴纳近4年内累计36个月的社保，即可在上海落户。

3、重点企业的研究生学历人才，需要按照2倍基数（22792元/月）缴纳社保1年，实现落户上海；重点企业的本科学历人才，需要按照2倍基数（22792元/月）缴纳社保2年，实现落户上海。

4、高水平大学留学生需按照不低于本市上年度职工社会平均工资的标准，连续6个月缴纳社保。（11396元/月）

非高水平大学的留学生要按照上年度本市职工社会平均工资的1.5倍缴纳最近连续12个月的社保。（17094元/月）