外地人如何在上海落户?最近我意识到,对于普通打工者来说,上海可能是他们最佳的选择,因为这里不仅有适合他们发展的环境,还有可观的薪资待遇。随着萝卜快跑等新兴事物的兴起,我们可以看到,如果教育水平不够,未来可能连基本的打工机会都难以获得。因此,我们更应该选择那些机会更多的地方,比如上海。那么,外地人如何在上海落户?
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首先,城市的就业机会是关键
是留在三线城市,还是去上海发展?这取决于个人的实际需求。一个城市的发展前途,很大程度上取决于它对人口的吸引力。
人是流动的,如果一个城市没有足够的就业机会,那么人们自然不会选择留在那里。上海之所以能成为我国最大的打工城市,是因为它有着丰富的产业链和大量的就业机会。
上海的外来常住人口超过1000万,位居全国之首。这背后,是上海强大的产业集群和众多的就业选择。
根据财汇数据公众号的统计,截至2023年8月29日,上海市在营国有企业有21167家。央企和央企子公司在这里聚集,省属国企及其子公司也在此汇聚。
上海的一流企业不仅提升了城市的经济实力,也为在这里工作的人提供了高薪酬,即使是刚刚起步的新人也能享受到这样的待遇。
寻求职业机会和个人成长,上海是理想的跳板。尽管生活成本不菲,但回报往往超出了投入。如果你追求的是悠闲自在,向往陶渊明式的田园牧歌,那么家乡可能是最佳选择。但是,如果你渴望改变,希望为自己或下一代创造更好的未来,大城市是一条值得考虑的道路。
我并不是在宣扬大城市的必然优势,也不是说每个人都应该涌向大城市。而是在当前的社会背景下,适合打工者发展的小城镇机会正在减少。在这种情况下,如果普通人想要实现人生的逆转,大城市可能是一个不错的选择。
在知乎上有一个引发热议的话题,吸引了3600万的阅读量:
“为什么那么多人宁愿月薪五六千,每天挤地铁,扣除各种开销后所剩无几,也要选择留在大城市?”
大城市之所以让人向往,最重要的原因是它提供了无数的机会。尽管竞争激烈,但大城市的经济实力通常更强,城市富裕,普通人的生活也更有保障。许多人存在一个误区,认为上海这样的大城市只适合高素质人才,普通人难以在这里找到立足之地。
为何说普通人在上海立足,可能比预期的要简单?
智联招聘的就业报告显示,2024年毕业生的就业率不足一半,相比去年有所下滑。然而,就业率低迷的背后,是今年我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,创下历史新高。这个数字甚至超过了欧洲发达国家比利时的总人口数1100万。值得注意的是,就业率最高的并非研究生或本科生,而是大专毕业生。为了找到工作,许多求职者不得不在简历上降低自己的学历,不少人发现这样做后,他们终于找到了工作。
一个普通职位,却有众多高学历人才竞争,这反映了什么现象?
企业招聘的逻辑正在发生根本性变化。低学历受欢迎的背后,是因为普通人能够吃苦耐劳,具备较强的实践能力。简而言之,企业需要的是能够实际工作的人。因此,稀缺的不一定是顶尖人才,也可能是脚踏实地的技术骨干。
最近发现,上海的普通技术工人非常稀缺,蓝领工人需求旺盛,即使提供高薪也难以招到人。
你没听错,上海的就业趋势确实在变化。95后女大学生转行做月嫂,月薪高达1.6万,订单已经排到了明年!下岗女员工转行做育婴师,月薪2万!IT男转行做陪诊师,月收入2.5万。技能型蓝领的收入在上升,月入过万,而普通白领的工资却微薄,甚至跌出了中产阶级,这正在成为当前就业市场的现实。
过去十年,蓝领的月工资从2684元上涨到了6034元。目前,上海的蓝领市场仍然是一片广阔的天地。从今年上海人社发布的最新紧缺高级人才职业目录可以看出。今年通过特殊人才引进直接落户上海的紧急人才数量增加了,从原来的62项增加到了100项。
这表明上海急需人才,正通过户口政策吸引蓝领精英。
包括保育师、家政服务员、养老护理员在内的职业,现在可以直接申请落户上海,这些职业的人才可以通过人才引进政策,不受社保限制。
只要符合目录内的职业要求或持有相关技能证书,就能轻松获得许多白领梦寐以求的上海户口。
可以说,现在是普通人落户上海的黄金时期。
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上海的开放姿态,预示着更加光明的未来。与北上广深相比,上海的落户优势和发展前景都非常吸引人。在一线城市中,上海和北京无疑是最佳选择。即便是清华北大的毕业生,也受到“进京指标”名额的限制。每年数十万人争夺6000个积分落户名额,竞争压力远超高考数十倍。相比之下,上海的特殊人才引进政策为普通工人提供了更多落户机会。
而在北京,普通工人想要落户似乎只有成为全国劳模这一条路,这无疑难度极大。换句话说,想要通过成为劳模来落户北京,机会相对较少。而在上海,通过人才引进政策落户的可能性则大得多。
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