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2024年上海人才落户新政策出炉:常见拒绝原因及审核要点!

来源:居住证积分网

2024-10-09

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2024年上海人才落户新政策出炉!上海作为国际化大都市,其落户政策一直是人们关注的焦点。目前,主要的落户途径包括居住证转户籍、人才引进和留学生落户。相较于其他两种方式,人才引进因其流程简便、条件宽松、审核高效以及费用相对较低而备受青睐。此外,人才引进还具有“一人落户,全家受益”的优势。然而,即便如此,仍有不少人在申请过程中遭遇挫折。2024年上海人才落户新政策出炉!本文将为您梳理人才引进落户上海的常见拒绝原因及审核要点。

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2024年上海人才落户新政策出炉:上海人才引进落户政策概述

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自2020年12月1日起实施,有效期至2025年11月30日的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》规定,除了重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干外,重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员也可以申请本市常住户口。

2024年上海人才落户新政策出炉:人才引进落户上海的常见失败原因

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(一)学历问题

1.学历不被认可,非全日制学历的获取地点与工作地或户籍地不一致。

2.缺乏前置学历,成人教育学历需有高中、中专等中等教育及以上的前置学历。

3.学历套读,如在专科学习期间同时报读本科。

4.仅有学历证书而无学位证书。

5.学历信息不匹配。

(二)工作经历问题

1.公司经营范围与岗位不匹配,专业、工作岗位与公司经营范围不符。

2.专业与岗位不匹配,建议理工科学生优先考虑高新技术企业,文科类则更适合管理层岗位。

3.劳务派遣,即实际工作单位与缴纳社保单位不一致。

(三)社保和个税问题

1.在职期间社保基数低于市场平均水平。

2.个税申报与实际收入不符。

3.工作经历中存在公司委托代缴、派遣、个人代缴(如通过淘宝)等社税不一致的情况。

4.多家单位同时缴纳个税和社保。

(四)公司名额问题

1.公司是否有人才引进落户上海的名额,即使满足条件,若公司无名额,申请也无法通过。

2.内部申报标准,单位内部可能有自己的申报标准,如工作年限、绩效要求等。

人才引进落户上海的过程中,可能会遇到各种问题,有的人因为对政策理解不足,有的人虽然了解政策但准备不足,最终都可能导致时间和金钱的浪费,甚至影响到孩子的教育或购房计划。因此,了解政策要点和常见问题,做好充分准备,是成功落户的关键。

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2024年上海人才落户新政策出炉:上海人才引进落户审核要点

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1.博士或高级职称人员

审核要点:

社保和个税缴纳记录需达到市场平均水平的两倍以上。

不处于试用期或派遣合同状态。

高级职称评审需符合要求,且具备完整的中级职称及档案。

距离法定退休年龄超过五年。

2.省部级及以上政府表彰获得者

审核要点:

有稳定的工作,社保和个税缴纳记录匹配。

持有个人获奖证书。

在获奖后的五年内办理落户。

3.省部级及以上人才培养计划入选者、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员

审核要点:

有稳定的工作,社保和个税缴纳记录匹配。

个人信息将通过名单库进行自动比对。

4.重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员

审核要点:

在重点机构工作满12个月,社保和个税缴纳记录不宜低于市场平均水平的两倍以上。

学历和学位证书齐全,且通过学信网验证。

学习经历和工作经历符合相关要求。

5.重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干

审核要点:

在重点机构工作满24个月,社保和个税缴纳记录不宜低于市场平均水平的两倍以上。

学历和学位证书齐全,且通过学信网验证。

学习经历和工作经历符合相关要求。

研发岗位等核心骨干需展示工作业绩,管理岗位需提供岗位职责描述。

6.重点机构二级技师证书持有者

审核要点:

社保和个税缴纳记录匹配。

技师工种与重点机构营业范围匹配。

技师证书序列完整,工作经历与证书合理对应。

7.创投类落户

审核要点:

社保和个税缴纳记录匹配。

风险投资实际到账时间。

作为团队核心人员且为创始股东。

股份比例和实缴情况。

风险投资基金是否在创投名单内。

8.高级技师

审核要点:

高级技师证书是否在名单范围内。

证书序列完整。

工作经历与证书合理对应。

证书工种与岗位、单位营业范围合理对应。

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2024年上海人才落户新政策出炉!请大家仔细核对上述落户上海审核要点,确保申请材料的完整性和准确性。祝愿大家顺利通过审核,早日成为上海的一员!想要快速了解更多上海落户等相关内容,欢迎扫一扫右侧一对一规划顾问→→

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