2024年上海居转户落户政策最新动向，关键细节助你成功落户！

在上海，"居转户"政策为外地人才提供了落户上海的途径。然而，据2024年上海居转户落户政策最新动向，许多申请人在满足基本条件后，却因为忽视了某些关键细节而未能成功落户。这些细节虽然看似微不足道，但实际上对落户结果有着决定性的影响。以下是2024年上海居转户落户政策最新动向，我们一起来看看吧！

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2024年上海居转户落户政策最新动向：学历要求

尽管居转户政策的官方文件中没有直接提及学历要求，但实际上学历要求被巧妙地嵌入到了其他申请条件中。

1.7年工作经验加中级职称落户

虽然政策原文未明确规定学历要求，但职称评定实际上对学历和工作年限有隐性要求。在提交落户申请时，职称材料的审核需要与学历验证相结合，只有学历验证通过，职称才能被认可。

中级经济师的学历要求：以常见的中级经济师为例，申请人需要满足以下条件之一才能参加资格考试：

①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，且从事相关专业工作满10年。

②拥有大学专科学历，且从事相关专业工作满6年。

③拥有大学本科学历或学士学位，且从事相关专业工作满4年。

④拥有第二学士学位或研究生班毕业，且从事相关专业工作满2年。

⑤拥有硕士学位，且从事相关工作满1年。

⑥拥有博士学位。

注意：除了博士学位外，其他学历的申请人都需要满足相应的工作年限才能报考中级经济师。高中毕业者还需先取得初级经济师资格。

2.7年工作经验加2倍社保落户

虽然2倍社保落户看似只要求社保和个税达标，对学历没有直接要求，但实际上，申请居转户时需要审核的人事档案中隐含了学历要求。

人事档案建档要求：

无论是通过居转户还是人才引进，审查人员都会核验申请人的人事档案。建档的最低学历要求通常是全日制中专或同等学历，即高中。申请人需要提供报到证、学籍表、毕业登记表和入学登记表，才能在户籍所在地的人才市场或相关档案保管部门进行建档。

这些细节虽然在政策文件中不显眼，但在实际操作中却至关重要。申请人在准备落户申请时，需要特别注意这些"隐形"的学历要求，以确保申请过程的顺利进行。

2024年上海居转户落户政策最新动向：社保要求

在居转户政策中，社保基数是一个关键的硬性指标。

通过中级职称落户的方式，官方规定了具体的社保基数要求：最近4年内累计36个月及申报当月需达到1.3倍社保基数，并依法纳税。

目前，上海对前4年的社保基数要求有所放宽，但为了提高落户的成功率，建议申请人在这7年内保持社保基数的稳定增长，逐步达到或超过目标基数。如果前4年社保缴纳一直按最低标准，而在第5年突然提升至2倍，这种跳跃式的社保基数提升可能会被视为"投机"行为，从而影响落户申请的成功率。

2024年上海居转户落户政策最新动向：居住证时间要求

居转户的首要条件是持有《上海市居住证》，社保和个税的累计时间也是基于持证时间计算的。对于不熟悉政策的申请人，即使累计了多年的社保，如果居住证办理较晚，与居住证不同步的社保累计时间将不计入有效时间。

关于居住证的具体要求，这里补充几点说明：

1.持证时间计算方式：政策中要求的7年居住证持有时间，是按累计计算的，即累计84个月即可。

2.居住证中断情况：由于居住证时间按累计计算，即使中途有中断，也不影响累计时间的计算。

3.有效持证时间：要计入居转户的有效累计时间，申请人在持有居住证期间，必须依法在上海缴纳社保和个税，且这两者需与工资相对应。

2024年上海居转户落户政策最新动向：居转户用人单位的要求

除了个人条件外，用人单位的情况也对居转户申请有重要影响：

1.劳务派遣关系：上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2.人事代理限制：上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理上海居转户。

3.公司人事专员要求：办理落户上海的相关事宜，公司人事专员必须为本单位的正式员工，劳务派遣关系人员不可担任此角色。

4.办事处和分公司限制：在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。

5.外地派遣情况：外地公司派遣到上海公司工作或上海公司派遣到外地公司工作的人员，即使社保个税都在上海缴纳，只要劳务派遣合同上有体现，也不能办理居转户。

这些"隐形"要求在居转户政策中可能未被明确指出，但对申请结果有着不可忽视的影响。申请人在准备材料和申请过程中，需要充分了解并满足这些要求，以提高落户的成功率。

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2024年上海居转户落户政策最新动向：常见居转户落户方式

在上海，居转户落户上海有多种途径，每种途径都有其特定的条件和要求。以下是一些常见的落户方式，以及它们各自的条件：

1.7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保：要求申请人持有居住证满7年，连续缴纳社保和个税7年，并在最后3年达到2倍社保基数（22792元/月）。

2.7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保：除了7年居住证和社保个税外，申请人还需具备中级职称，并在最后3年达到1.3倍社保基数（14815元/月）。

3.5年居住证+5年社保个税+企业科技、技能人才+后3年3倍社保：适用于企业科技或技能人才，要求5年居住证和社保个税，并在最后3年达到3倍社保基数（34188元/月）。

4.临港新片区工作+5年居住证+5年社保个税+后3年1倍社保：根据8.21新政，在临港新片区工作满2年，持有5年居住证和社保个税，最后3年达到1倍社保基数（11396元/月）即可。

5.临港重点企业工作+核心人才+3年居住证+3年社保个税+后3年1倍社保：针对临港重点企业的核心人才，要求3年居住证和社保个税，且在临港工作满1年。

6.张江工作+5年居住证+5年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保：适用于在张江地区工作的申请人，要求5年居住证和社保个税，中级职称，以及最后3年1.3倍社保基数。

7.张江工作+5年居住证+5年社保个税+后3年2倍社保：与上一条类似，但无需中级职称，只需最后3年达到2倍社保基数。

8.张江重点企业工作+骨干人才+3年居住证+3年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保：针对张江重点企业的骨干人才，要求3年居住证和社保个税，中级职称，以及最后3年1.3倍社保基数。

9.张江重点企业工作+骨干人才+3年居住证+3年社保个税+后3年2倍社保：与上一条类似，但最后3年需达到2倍社保基数。

10.五大新城工作+5年居住证+5年社保个税+3年新城工作+中级职称+后3年1.3倍社保：适用于在五大新城工作的申请人，要求5年居住证和社保个税，3年新城工作经验，中级职称，以及最后3年1.3倍社保基数。

11.五大新城工作+5年居住证+5年社保个税+3年新城工作+后3年2倍社保：与上一条类似，但最后3年需达到2倍社保基数。

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