人才引进落户上海需要什么条件？近年来，上海放宽了落户政策，为优秀人才提供了极大的便利。从每月公布的名单来看，通过人才引进方式落户的人数已经超过了普通居住证转户的人数，成为上海落户的主要途径之一。人才引进落户不仅审核时间短，办理迅速，而且允许申请人携带配偶和子女一同落户。那么，人才引进落户上海需要什么条件？

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一、人才引进落户上海需要什么条件：基本条件

1.个人条件：

①距离法定退休年龄超过5年。

②无违法犯罪记录，未被列入失信名单。

③依法缴纳社保和个税，个税与社保缴纳记录匹配，社保基数建议达到2倍标准。

2.公司条件：

①用人单位需在上海注册，正常运营，具备人才引进资格。

②高新技术企业需在有效期内申请，且名额受公司规模、社保缴纳人数和纳税情况影响。

二、人才引进落户上海需要什么条件人才引进：落户上海的方式

根据2020年11月上海市政府发布的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，自2020年12月1日起施行至2025年11月30日有效。

1.直接落户：

拥有博士学位或高级职称，且从事相关工作。

获得省部级以上政府表彰。

列入省部级以上人才培养计划。

担任国家重大科技项目负责人或核心成员。

获得国家级技能大赛奖项、全国技术能手称号等荣誉。

持有国家一级职业资格证书的高技能人才。

持有国家二级职业资格证书并在省部级以上技能竞赛中获奖。

创业投资管理运营人才，投资额达3000万以上。

紧缺急需的航运、文化艺术、体育等行业人才。

各区域自主审批的紧缺急需人才。

2.1-3年落户：

本科学历加重点企业工作2年，社保缴纳2倍标准。

硕士学历，连续1年2倍社保个税，入职重点机构。

持有国家二级职业资格证书的高技能人才，连续2年2倍社保个税。

创业法人或高管，社保顶格缴纳满3年，个税100万。

企业首轮融资1000万以上，持股10%的创业人才，2年社保。

创新创业中介服务人才，3年内完成5000万技术交易额，2年社保。

企业家，持股10%，利润率10%，年纳税1000万，上市公司。

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三、人才引进落户上海需要什么条件人才引进：人才引进落户上海的优势

1.落户时间短：相较于普通居转户需7年，人才引进落户最快6个月，最长3年。

2.家庭随迁：配偶和子女可随迁落户，而普通居转户仅限子女。

3.无居住证要求：未办理居住证的人才也可申请，降低门槛。

4.审批流程简化：仅包括初审和审核，比居转户更高效。

5.高级职称优势：外地高级职称可通过人才引进落户，居转户则不行。

人才引进落户上海的模式多样，主要包括学历、职称、奖项、社会评价以及其他特殊情况的申请方式。虽然对个人要求较高，但审核时间短，且可全家一同获得上海户口。

四、人才引进落户上海需要什么条件：进落户流程

1.材料准备：主申请人准备所需材料，交由用人单位人事部门，通过一网通办系统提交申请并等待预审。

2.预受理：通过预审后，通知调取档案，并在上海进行档案和教育背景核实。

3.材料提交：档案审核通过后，预约或直接前往人才服务中心提交纸质材料。

4.审核流程：材料提交后，依次进行初审和复审。

5.公示：审核通过后，进入为期五天的公示期。

6.办理准迁证：公示结束后，本人前往落户地派出所办理准迁证，并在长三角地区可线上办理迁移证。

7.户口本/卡及身份证办理：办理好户口迁移证后，前往派出所领取户口本/卡，并办理身份证。

人才引进落户上海需要什么条件清楚了吗？上海人才引进落户为全家提供了快速落户的途径，审批流程简洁、成本较低。提前规划，通过率较高。若当前条件不足，可通过提升学历或获取职称等方式增加申请成功的可能性。想要快速了解更多上海落户等相关内容，扫一扫右侧一对一规划顾问→→

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