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人才就是城市发展的基础，现在每个城市都有自己的人才引进及补贴政策。上海人才补贴政策有哪些？上海人才引进的要求是什么？本文为你解读关于人才补贴政策的相关信息，可供参考！
与G60科创走廊企业以及区内重点领域事业单位签订劳动(聘用)合同或服务合同并工作，按规定在本区缴纳个人所得税的人才。
积分达到40分以上人才，可申请租住区人才公寓，租住期间可按积分值分档享受一定补贴，最长补贴时间6年。
根据积分情况，每年奖励G60优秀人才500名左右，前5名一次性奖励10万元，前6—20名一次性奖励5万元，前21—50名一次性奖励3万元，前51—200名一次性奖励2万元，其余一次性奖励1万元。
奖励5年内从高从优不重复，并重点向科技贡献积分人才倾斜。奖励人才原则上应按规定在本区缴纳个人所得税。
1、补贴对象及标准
本市户籍2023届高校毕业生初次就业为灵活就业，按规定办理灵活就业登记，缴纳社会保险费满3个月及以上，可享受一次性就业补贴，标准为每人3000元。
2、补贴条件
灵活就业登记备案的起始日期自高校毕业生毕业后至2023年12月31日期间，社会保险费按灵活就业的标准缴纳。
职业技能提升补贴标准为：
初级工（五级）1500元/人；
中级工（四级）2000元/人；
高级工（三级）2500元/人；
技师（二级）3000元/人；
高级技师（一级）3500元/人
不区分等级的职业资格证书为1000元/人。
落户条件不清楚?一查就知道!上海落户条件自测
上海人才引进落户以学历划分为两部分
硕士学历
1、硕士毕业证+硕士学历证
2、上海重点机构单位1年工作经历
3、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
4、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配
本科2年落户上海
1、本科毕业证+本科学历证
2、上海重点机构2年工作经历；
3、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
4、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；
5、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
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重点机构条件
1、高新技术企业
2、高新技术成果转化项目承担单位
3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心
4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
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