人才落户中的“名额”实际是指重点机构对“紧缺急需人才”的理解，这是企业中的香饽饽，处于核心岗位，从公司组织架构上来看，每家企业的核心岗位都是有限的。因此，也就限制了人才引进落户的名额数量。

一般来说，大多都是本科理工科的人从事技术岗位，而非理工科的位于管理岗位。但在人才落户中，管理岗位很难通过人才引进落户成功。当然，在企业中只要薪资越高，相应地纳税也就越高。由于重点企业人员人数比较多，为了方便企业管理，一般都会将名额分配给内部人员，所以才有了我们开头说的名额限制。

纵观名额有限，你依旧有通过人才引进落户的资格，只要你的条件足够好。下面我们先来了解一下通过重点机构人才引进落户的基本条件：

1. 属于重点机构所需的具有硕士研究生学历并获得相应学位的人员。

2. 重点机构紧缺急需具备本科及以上学历获得相应学位的专业技术人员、管理人员与创新团队核心人员等核心业务骨干。

3. 重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

社保方面，我们建议：

如果是博士学历的，缴纳半年2倍的社保基数；是研究生硕士毕业，缴纳1年1倍社保基数；

本科学历，缴纳2年2倍社保基数。

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上海人才引进落户政策细则：人才引进落户上海申请条件

用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

(一)高层次人才

1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才

5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

(三)高技能人才

8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

(四)市场化创新创业人才

11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

15.取得显著经营业绩的企业家人才。

(五)专门人才和其他特殊人才

16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。