近期,上海市人社局陆续发布多项落户政策实施细则,明确释放信号:即使没有职称、社保基数不高,只要选对路径,依然有机会成功落户!对于许多人来说,能够在上海落户,成为这座城市的永久居民,是他们奋斗的目标之一。那么,2026落户上海条件最新要求是什么呢?以下是最新的上海落户政策解析。

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✅ 路径一:居转户“7年2倍社保”通道——无需职称,稳定即可
适用人群:长期在上海工作、社保稳定、无中级职称的普通劳动者。
最新条件(2026年):
持有《上海市居住证》满7年(84个月);
社保、个税缴纳累计满7年,且最近4年内累计36个月社保基数达到2倍(2025-2026年为22792元/月);
申报当月社保基数仍需维持2倍以上;
不要求中级职称,无需考取职业资格。
📌 优势:
无需职称,适合技术岗、管理岗、服务岗等广泛人群;
社保可逐步提升,避免“断崖式”调高。
⚠️ 注意:
社保与个税必须单位一致、基数匹配;
前4年社保不宜长期为最低档,否则可能被要求补充材料。
✅ 路径二:临港新片区“5年1倍社保”通道——区域红利,速度最快
适用人群:愿意在临港长期发展、社保基数不高的中青年人才。
最新条件(2026年):
在临港新片区工作满5年;
持证、社保、个税均满5年;
社保基数仅需1倍(约11396元/月);
单位须注册在临港,且符合产业导向;
可缩短至3年,若为“核心人才”(如重点企业骨干、紧缺专业)。
📌 优势:
社保门槛最低,1倍即可;
时间最短,最快3年落户;
无需职称、无学历硬性要求。
⚠️ 注意:
必须“真实工作”,单位注册地、办公地、纳税地均需在临港;
不适用于短期“挂靠”或“代缴”。
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基本条件:
用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求。
引进人才工作地点一般应在上海。
人才引进条件:
1)高层次人才
①具有博士研究生学历(有相应学位)、取得高级职称(有相应职务)
②获得省部级以上表彰的人员(列入省部级人才培养计划的人员)
③本市(国家)重大科技项目团队核心成员(负责人)
2)重点机构紧缺急需人才
①具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历)
②具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历)
③具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才(2年以上工作经历)
④重点机构(高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等)
3)高技能人才
①获得中华技能大奖等荣誉(具有个人证书)
②取得国家一级职业资格证书(技能等级认定证书)的高技能人才(具有个人证书)
③取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才
4)市场化创新创业人才
①有显著经营业绩的企业家
②市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才(最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才)
5)专门人才和其他特殊人才
①航运专门人才、传统医学人才、体育(文化)专门人才
②本市各区域自主审批的紧缺急需人才
学历条件:
1、具备本科及以上学历的留学生,且毕业院校需为教育部认可的海外高校
2、要求各个学历的海外学习时长如下:
①外国本科:要待满两年(720天),进修、访问学者:待满1年(360天)
②国外硕士:还是国外至少待满半年(180天)
③国外博士:国外学习至少满一年(360天),联合培养可以180天
工作经历条件:
1、回国后两年内开始并持续在上海工作,需交上海社保、个税
2、回国时间以留学毕业后的首次入境时间为准(不同情况有不同界定)
社保条件:
1、世界前50硕士或本科:免社保直接落户
2、世界51-100硕士或本科:累计满6个月社保即可落户
3、高层次人才(如国外副教授、世界500强高管等):无社保基数和缴纳时间要求,只需有劳动合同
4、紧缺人才(如科技创新职业清单内的用人单位引进的、拥有紧缺急需专业学位的留学生):不要求社保基数,但需社保缴纳时间满6个月
公司条件:
1、申请单位应是在本市行政区域内注册登记
2、注册资金在100万元人民币及以上
3、信誉良好,并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业
个人条件:
1)满足免打分条件或积满72分
2)无犯罪记录或学校处分记录,确保个人品行良好
3)在读期间未缴纳社保,避免影响落户申请
4)拥有全日制学历,且培养类型必须为非委培、非定向,确保学历符合要求
5)仅限当年应届毕业生申请,不包括择业期应届
公司条件:
1)属于上海行政辖区内的党政机关,事业单位,社会企业等
2)注册资本100万人民币以上
3)用人单位具备1年以上注册时间(创业落户除外)
4)用人单位需进行登记审核获得信息登记号
5)与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议
6)公司注册地在上海,中介机构派遣员工不予受理
最新条件(2026年):
外省市人员与上海户籍居民结婚;
上海一方户口满10年;
婚姻登记满10年;
申请人年满35周岁;
在上海有合法住所。
📌 优势:
无社保、无职称、无学历要求;
适合家庭主妇、自由职业者等群体。
⚠️ 注意:
不适用于“假结婚”或“突击结婚”;
需提供婚姻证明、居住证明、亲属关系材料。
上海落户政策为不同背景的人群提供了多样化的落户路径。无论是居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户还是投靠落户,每种方式都有其特定的条件和申请流程。如果您对上海落户政策还有不明白的地方,建议咨询相关部门或专业人士,以确保您的落户申请顺利进行。以上内容希望能帮到大家,如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询,我们有资深的专业老师为您解答!

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