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上海常见的落户方式除了适合普通人的居转户落户途径，另外上海人才引进落户政策也成为了主流落户方式，2025上海人才引进条件最新规定：分为5大类18小类，不同人群有不同的条件，只需要符合其中即可申请上海落户且可带着家属一起落户！
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一、社保累计时间短
1.本科(毕业证+学位证)+高新技术企业+核心业务骨干+2年2倍社保
2.硕士(毕业证+学位证)+高新技术企业+1年2倍社保
3.博士/高级职称：直接落户上海（按2倍社保基数缴纳）
二、一人申请全家落户
1.和满足人才引进落户条件人员结婚的，须在落户前领取结婚证
2.配偶可以随迁或随调落户
3.未成年子女可以随迁落户
注：“未成年子女”是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女（另需提供学籍证明和在读证明）
三、人才引进落户不需要办理居住证
四、非全日制学历学位也可以走人才引进落户
非全的学历，除了需要有学信网的认证之外，还需要满足以下要求：
1、如果是本科学历，必须是要有学士学位
2、学校符合“三地一致”原则：学历证书获取地、工作地（社保缴纳地）、户籍地必须一致。
3、如果在上海工作， 学校是上海的或在上海有学习中心。
4、如果是在老家，学校必须是户籍所在地的。
5、学历提升期间，只能在学校地缴纳社保。
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关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。
1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年
2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年
3、博士学历：所在公司>6个月
首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。
一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。
现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。
但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
高层次人才（可直接落户）
1、博士学历+学位
2、高级职称+专业对口岗位
3、获得省部级及以上表彰的人员
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选
5、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其核心成员
重点机构紧缺急需人才(1-2年时间可落户)
1、硕士学历学位+连续1年2倍社保个税+重点机构入职
2、本科学历学位+连续2年2倍社保个税+团队核心+入职重点机构
3、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才+连续2年2倍社保个税
高技能人才（直接落户）
1、获得中华技能大赛、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖等荣誉的高技能人才
2、国家一级职业资格证书或技能等级认定证书
市场化创新创业人才（最长2年可落户）
1、创业型人才:企业首轮获得1000W以上的融资+企业持股10%的创业人才,工作满2年可直接落户
2、创新创业中介服务人才:3年内完成5000W技术交易额,工作满2年可直接落户
3、创业投资管理运营人才: 累计投资3000w,可直接落户
4、企业科技及技能人才: 3年3年社保+100W 税,可直接落户
5、企业家人才:持股10%+企业利润率10%以上+企业纳税1000W的上市企业主,可直接落户上海
专门人才和其他特殊人才（可直接落户）
1、上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的人才
2、上海市各区和重点区域自主申批的紧缺急需人才
3、其他紧缺急需确实有特殊才能的人
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的沪邦邦专业老师为您解答！
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