上海人才落户新政2025可以说是落户上海政策中最快速的了，3个月即可申办户口，无需居转户的7年等待时间，并且配偶及未成年子女都可以随迁落户上海！那么，人才引进落户上海需要满足什么条件呢？配偶如何随迁落户？

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上海人才落户新政2025——人才常用的引进人才落户上海方式

一、高层次人才（落户时间：直接上海落户）

1、博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。

2、获得省部级以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

二、重点机构紧缺急需次人才（落户时间：1-2年落户）

5、硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数。

6、本科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。

7、取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。工作2年+缴纳2倍社保基数。

三、高技能人才（落户时间：直接落户）

8、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

10、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

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四、市场化创新创业人才（落户时间：直接落户或2-3年落户）

11、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年

12、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

13、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

14、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。

15、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。

五、特殊人才 （落户时间：直接落户）

16、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；

17、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；

18、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

上海人才落户新政2025——人才引进配偶随迁落户上海的条件

申请人条件：

1.符合高层次人才标准，列入省部级及以上人才培养计划的人选等 。

2.与用人单位签订劳动合同，并在上海依法缴纳社保和个税。

配偶条件：

随调：配偶在上海有工作，在上海某公司任职，且工作能力、学历等各方面也比较优秀，就可以走随调 。

随迁：配偶在上海没有工作，需要户口所在地提供无业证明或者失业证明 。不过这种对主申请人要求极高，像学历、职称、纳税（社保要封顶）总额、对上海的贡献度等都得非常突出 。

⚠️要注意，如果主申请人满足基本人才引进落户条件，但配偶的社保和个税缴纳不在本市或者存在不一致情况，就不能随调落户上海 。

简单来说，随调的要求是配偶在上海有工作有社保，随迁的要求是配偶在上海没有工作没有社保。

上海人才落户新政2025——人才引进申请落户上海所需材料

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口本及复印件；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》及复印件

（5）公司营业执照原件及复印件；

（6）公司盖章后的税单和社保单；

（7）结婚证及复印件；

（8）子女的出生证明及复印件；

（9）计生证明；

（10）非农证明；

（11）公共户申请；

（12）政治素质业绩能力表；

（13）人才引进申请表；

（14）关于XXX人才引进申请报告；

（15）存档证明/同意调出函；

（16）如果生过娃，领过生育津贴的，需要准备生育津贴核定表

（17）劳动合同原件及复印件；

（18）离职证明

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