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2025上海人才引进落户要求不断优化，放宽人才的落户需求！不仅如此，还拓宽人才引进重点机构、居转户缩短年限政策覆盖范围，实现各类人才快速落户。一起来看看最新落户细则都有哪些内容吧！
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1、适用对象新增“部分分支机构也可以申请”。
2、明确了“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上”的要求。
3、取消了“用人单位引进的人才一般应在本单位工作五年以上”的要求。
4、对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。
5、对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。
6、细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。
7、明确了各区可以自主决策审批引进特殊人才：“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”指由本市各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。
8、公示期变成到5天。
1、个人要求
申请人的学历最低要求要达到本科+学位；年龄距离法定退休年龄5年以上；
并且一直依法缴纳社保和个税，没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。
2、公司要求
首先是所在公司要有进行人才引进落户的资格，可以提前问一下公司HR。
一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。
现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
3、社保要求
上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。
但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
点击下方图片窗口一键查询落户最新方法！
（一）1-3年落户上海
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保
2、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保
3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
4、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户
5、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保
6、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保
7、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业
（二）直接落户上海
8、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位
9、获得省部级及以上政府表彰的人员
10、列入省部级及以上人才培养计划的人选
11、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员
12、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才
13、取得国家一级职业资格证书高技能人才
14、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛
15、创业投资管理运营人才+投资3000w
16、体育，艺术，航运等领域中顶尖人才
17、本市各区域自主审批的紧缺急需人才
18、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才
1、配偶随迁
如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保和个税且过试用期。
2、子女随迁
16周岁以下的子女提供出生证明和户口本即可。16周岁以上需要提供子女在普通高校就读的证明,高考以后不能随迁。
1、仅持有高级职称而无相应前置职称的个人，不能直接通过高级职称途径落户上海。
2、落户申请需提供完整的学历证明，包括毕业证书和学位证书。对于非全日制教育背景的申请者，必须具备相应的前置学历，且学历须在户籍所在地或工作地获得，不得存在学历重叠情况。
3、并非所有高新技术企业都具备落户名额，这取决于企业的规模和纳税记录。
4、收到短信通知后，申请人应先登录"一网通办"平台，进入"人事人才"板块，选择"人事人才预约服务"进行在线预约，或通过"上海人社"APP进行预约。
5、部分人才服务中心允许直接前往提交材料，无需预约。
6、网上审核通过后，申请人需在一个月内尽快前往现场提交相关材料。
7、请注意，延迟提交可能导致社保和个税等信息发生变动，影响落户申请。
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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