2025上海人才引进需要什么条件才能落户？有许多沪漂考虑到一人落户全家可以随迁，而且时间短、成本低的落户方式，都会想要选择走引进人才去落户，本期给大家汇总了一下符合落户申请的五大落户人才标准，看看你达到了吗？

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上海人才引进需要什么条件才能落户——可以申请落户的五大“人才”标准

高层次人才

1. 具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

2. 获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

3. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

重点机构紧缺急需人才

1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

3. 具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；

高技能人才

1. 获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2. 取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

市场化创新创业人才

1.有显著经营业绩的企业家；

2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。

专门人才和其他特殊人才

1. 航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

2. 本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

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上海人才引进需要什么条件才能落户——人才引进落户对个人及公司的要求

(一)个人基本条件

1、与上海用人单位签订了劳动合同，在上海工作稳定并且依法缴纳社保;

3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上;

4、没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。

(二)公司条件

1、公司具有人才引进落户的资格;

2、公司正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险;

3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请。

上海人才引进需要什么条件才能落户——人才引进落户申请流程

1、准备材料（1-2周）

根据人才引进落户上海的政策，符合落户条件就可以准备落户所需的材料，具体的材料需要根据落户通道及自身的情况而定。

2、提交预审（1-2周）

落户材料准备好之后，把材料交给用人单位人事，由人事在一网通办，填写信息及上传电子材料，提交落户申请，等待预审（预审时间一周左右）。

3、调档核档（2-3周）

预受理通过后，在一网通办上下载调档函，进行调档，档案到达上海人才服务中心之后，会进行档案和教育背景核实。

4、提交材料（当场受理）

档案审核通过后，预约线下提交材料（部分人才服务中心不需要预约，可以直接去提交材料），单位人事携带身份证到受理提交纸质材料（预审阶段提交的所有材料都准备原件及复印件）。

5、初审（15个工作日）

材料提交后，进行初审，初审通过，然后进行审核。

6、公示（5天）

审核通过后，等待公示即可，人才引进落户上海的公示期为5天。

7、办理户口迁移（1-2周）

公示结束后，等四五天落地派出所可以查到准迁信息之后，到落户地派出所办理准迁证，再回户籍地办理迁移证，江苏、浙江、安徽可进行线上办理。

8、领取户口本和身份证（1-2周）

迁好户口后，可以去落户派出所办理户口本和身份证，身份证上只会改变户籍地址，身份证号不会变。

以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！