社保基数作为落户上海的重要门槛之一,2025上海落户社保基数最新要求关乎着我们申请落户的成功与否。那么,在社保缴纳不足的情况下,是否就意味着与上海户口无缘了呢?但别担心,这里有一些解决方案希望可以帮到大家!以及一些社保避雷技巧~
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1、系统自动调整
如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于今年社保基数,那系统会自动调整。
*注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,系统会默认自动调整。
2、更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
*注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,一个月后再将社保转入原单位,直接调整社保基数。这种方式虽然可行,但短时间内还是有风险。
3、网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保费管理客户端进行手动调整,调整当月需要补缴之前的社保差额。
*注意:属于“硬调”社保的方式,是风险最大的调整社保方式,一经查出有可能会影响落户结果,因此一般我们并不推荐。
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第一:社税不一致
1、社保缴纳主体和个税缴纳主体不一致
2、社保缴纳基数和个税申报基数不一致
3、社保找第三方人力资源公司代缴的,劳动合同是和自己公司签的,个税也是自己公司申报。这种情况通常会导致社保和个税缴纳主体不一致,也就是我们常说的社税不一致
第二:偷税漏税
1、不少公司为了合理避税,未按实际收入来申报工资薪金,或者有些直接就是偷税漏税等情况
2、或者个人漏缴补缴社保
第三:社保断缴
1、短期断缴(1-3个月)
医疗保险待遇受限,购房资格受影响,因为需要连续缴纳社保一定时长才能满足购房资格
2、中期断缴(3-6个月)
生育保险受影响,如中断超过3个月,需要重新累计缴纳一定时长。居住证积分续签受阻,可能影响到居住证积分的续签,进而影响到子女教育等
3、长期断缴(超过6个月)
长期断缴会导致基础养老金的发放比例减少,进而影响退休后的生活质量,可能导致购房、拍沪牌等资格受到严重影响,因为需要重新计算连续缴纳时长
第四:社保基数不达标
不同落户方式所需要缴纳的社保基数不同,例如7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保,如果没有达到2倍的社保基数,那么就无法办理。
第五:硬调社保
在调整社保基数时必须要稳步提升,不能差距过大,并要说明调整社保原因,同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明,否则硬调社保,落户申请会被退回。
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7年两倍社保,不需要考中级职称!(7年+2倍社保)
1、7+7,居住证满7年社保满7年
2、依法缴纳个人所得税
3、缴纳4年36个月社保≥2倍
4、学历要求:中专及以上学历
7年1.3倍社保,需要考中级职称(7年+1.3倍社保+中级职称)
1、7+7年,居住证满7年社保满7年
2、依法缴纳个人所得税
3、社保近4年36个月社保≥1.3倍
4、中级职称或技师
5、积分要求:大专学历及以上
五年三倍社保,不需要中级职称(5年+3倍社保)
1、5+5年,居住证满5年社保满5年
2、依法缴纳个人所得税
3、工作岗位符合科技和技能岗位
4、近4年36个月社保≥3倍
1、本科+学位+高新企业+2年2倍社保个税
具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历)
2、硕士+学位+高新企业+1年2倍社保个税
具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历)
3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才也可以直接
4、取得国家一级职业资格证书、高技能人才直接落户上海
5、博士、高级职称/技师可直接落户上海
具有博士研究生学历(有相应学位)、取得高级职称(有相应职务)
6、年个税累计100万直接落户上海
市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才(最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才)
7、获得省部级以上表彰的人员:直接落户上海
还有本市(国家)重大科技项目团队核心成员(负责人):直接落户上海
8、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才直接落户上海
9、专门人才和其他特殊人才
航运专门人才、传统医学人才、体育(文化)专门人才
本市各区域自主审批的紧缺急需人才
想要在上海落户,如果遇到社保基数不够的情况下,也无需担心,通过合理规划、积极调整以及利用多种落户方式,依然有望实现落户上海的梦想。以上内容希望能帮到大家,如果你在积分落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询,我们有资深的专业老师为您解答!
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