在上海申请落户的过程中，各项落户要求都非常重要，不过，其中对社保基数的要求更是扮演着至关重要的角色。若社保方面出现问题，将对落户产生重大影响，严重者可能错失落户上海的机会。因此，了解清楚2025上海落户社保基数最新标准，根据标准，正确缴纳或适时调整社保，是确保顺利落户上海的关键。

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2025上海落户社保基数最新标准

近年来，上海市习惯于每年7月份对社保缴纳基数进行调整。具体到2024年7月，虽公布的上一年度的社平工资为每月12307元，但鉴于当时的经济环境，人才执行标准落户社保基数为每月11396元。

尽管针对人才引进的社保基数标准在近期内并未上调，然而社会平均工资仍呈现轻微上升趋势。

鉴于此，对于预测2025年人才引进业务相关的社保基数，以每月12307元作为参考值是较为稳妥的做法。

计划落户上海的朋友们需密切关注这一数字变化，因为2025年7月之后，社保基数或将迎来新一轮的调整。

在此期间，请大家务必确保个人收入能与届时可能调整的落户所需社保基数相匹配。

2025上海落户社保基数最新标准：上海落户对社保个税缴纳要求

01 必须在上海缴纳社保个税

对于上海市的个体和单位，均有义务在上海市缴纳个人所得税及社会保险。

如果个人所得税及社保的缴纳地不是上海，将无法获得上海户口！

02 社税单位一致

在上海落户要求劳动合同单位、社保缴纳单位以及个税缴纳单位必须是一致的。

如果劳动合同单位在上海，但是社保和个税却是在其他城市的总公司缴纳，那这就属于劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位不一致了。

通常情况下，除了合规的劳务派遣单位或者总分公司等有实际关联的单位外，社保和个税的缴纳单位应为同一家单位，否则无效。

如属于集团公司关系，需提供情况说明，并附上工商资料以及附有工商局档案章的资料。

03社保个税基数匹配

主要通过参考社保基数推算上一年度的工资性收入，再与通过个税推算的年度工资性收入对比，判断是否大致匹配。

社保基数符合要求，但是个税不匹配，仍然是无法落户成功的。

个税出现零税、没报税等问题，那就有偷税漏税的嫌疑。

最佳匹配情况：

个税基数≥社保基数≥最新的社会平均工资

需要注意的是：

社保和个税的缴纳都必须高于社会平均工资要求；

社保和个税缴纳基数相差不要超过10%。

2025上海落户社保基数最新标准：上海居转户落户对社保的要求

7年居转户

1、中级职称落户：7年居住证+7年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保

2、7年2倍社保落户：7年居住证+7年社保个税+近4年累计36个月2倍社保

3-5年居转户

1、5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月3倍社保

2、临港新片区工作+5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月1倍社保

3、临港重点企业核心人才+3年居住证+3年社保个税+近4年累计36个月1倍社保

4、张江科学城工作+5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月2倍社保（有中级职称，匹配1.3倍社保）

5、张江重点机构骨干人才+3年居住证+3年社保个税+近4年累计36个月2倍社保（有中级职称，匹配1.3倍社保）

2025上海落户社保基数最新标准：上海人才引进落户对社保的要求

本科学历（有毕业证+学位证）

本科学历学位+重点机构+2年2倍社保

注意事项：

① 本科学位人员，专业最好是理工科学士

② 如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户，且社保和个税需合理匹配

硕士学历（有毕业证+学位证）

硕士学历学位+重点机构+1年2倍社保

高技能人才

国家二级职业资格证书或技能证书+重点机构+2年2倍社保

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2025上海落户社保基数最新标准：上海留学生落户对社保的要求

不限薪资，直接落户

1、海外院校世界排名前50（本硕均可）

2、海外高水平博士学位

不限薪资，工作6个月后落户

1、海外院校世界排名51~100

2、留学生本人毕业于海外高水平大学，属于“数学、科学、基数、工程”等紧缺专业，并且在“上海科创企业”名单内的企业工作

6个月1倍社保落户

1、国内双一流本科+国外高校硕士

2、国内非双一流本科+国外高水平硕士

3、国外高校本科+国外高校硕士

4、国外高水平大学本科

5、国外高水平大学硕士

6、创业落户

7、非高水平大学硕士

12个月1.5倍社保落户

1、国内专科/自考本科起点+海外本科/硕士

2、国内普本+海外非高水平大学硕士

3、海外非高水平大学本科

4、HND/合作办学无双证+海外硕士

2025上海落户社保基数最新标准：上海社保调整方式