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想要在今年最后几天提交落户申请的，注意啦！上海居转户落户政策倒计时7天啦！已经符合落户条件的抓紧时间提交申请，新政更迭，很有可能你现在满足的条件还不够！
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一、尽早办理居住证
居住证是居转户的必要条件，同时对孩子的教育至关重要。居住证积分达标后，外地子女才有资格在上海入学，参加中考和高考。
二、考取中级职称
现行居转户政策本月底到期（2024年12月31日），新政即将出台，社保基数是否会放宽，目前还未知。相比无职称的后3年2倍社保，持有中级职称优势更为突出，后3年只需1.3倍社保基数，无需2倍基数的高额压力，可以降低落户的社税成本。
三、优先选择重点机构工作单位
申请人如果有高学历（本科或硕士），通过人才引进方式可大幅缩短落户时间，入职一家有人才引进资质的重点机构（本科2年，硕士1年），单位配合申报的前提下，即可全家一起落户上海。
四、提前确认单位资质
确保单位具备申报落户的资质，避免因单位资质问题影响落户申请。
常见无资质的公司包括下列几种情况：
1、外地企业在上海的分公司只有负责人，分公司未实际经营纳税
2、上海本地没有实际经营的公司
3、参保人数小于2人的公司
4、人事外包的公司
5、社保个税不在同一家单位缴纳的公司
五、提前准备落户资料
落户申请材料审核严格，任何材料问题都可能拖慢进程。建议大家充分了解需要提交的文件清单，并确保其准确和完整，以免耽误落户。
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现行的居转户的条件，一定也是明年新政的重要参考标准，所以目前还是非常重要：
1、7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保
2、7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保
3、5年居住证+5年社保个税+后3年3倍社保+企业科技技能人才
4、临港新片区工作＋5年居住证+5年社保+1倍社保基数
5、临港重点企业工作+核心人才+3年居住证+3年社保+1倍社保基数
6、张江工作+5年居住证社保个税+中级职称+3年1.3倍社保
7、张江工作+5年居住证社保个税+3年2倍社保
8、五大新城工作+5年居住证+社保个税+3年新城工作+中级职称+3年1.3倍社保
9、五大新城工作+5年居住证+3年新城工作+3年2倍社保
10、崇明+5年居住证+3年1.3倍社保+中级职称
问题1：持证时间是按照连续还是累计计算？
答：按累计计算。在政策中，持有《上海居住证》满7年，是指持有《上海市居住证》累计满7年，即累计满84个月。
问题2：居住证没有及时续签中断过怎么计算?
答：持证时间按累计计算因此居住证中断过也没有关系，计算持证时间以持有时间计算，中断的时间会被扣除。
如果遇到居住证中断超过一年，导致必须要重新办理居住证的情况，也是一样的，新旧居住证时间累计计算，不会因为居住证过期而作废。
问题3：公司按照上海最低社保基数缴纳，是不是也没有办法居转户了？
答：如果社保是按照最低缴纳，是达不到申请居转户的申请标准了，除非现在提高社保基数，往后推迟居转户申请的时间。
问题4：社保基数比例和个税缴纳金额不匹配，这个怎么理解？社保按照1.3倍数交，个税申报基数也要和这个一样吗？比这个高可以吗？
答：个税基数=工资-社保缴费个人部分的-个人公积金，社保基数上一年度的平均工资，所以社保基数可以推算出你的最低（合理）缴纳个税的金额，可以高但不能低。
问题5：异地重复缴社保情况能通过审核吗？
答：现在个税已经实现全国联网，拉2019年以后的个税单子就会显示个人申报的所有个税情况，网上提交预审，一看社保、二看个税，多地多家工薪所得报税属于重工，申请居转户可不予接受。
问题6：职称和岗位不匹配可以通过预审吗？
答：不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称；考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。
问题7：工作期间大部分税额为0怎么办？
答：如属收入未达到纳税起征点造成的0税问题，可附财务原始工资发放凭证以作说明；如核查属未依法纳税的，则不符合申报条件。
问题8：五年三倍的通道，对岗位还有什么要求？
答：目前政策上仍明文规定，属于企业科技和技能人才，才能走这一条。但各区人才中心操作上会有不同。
问题9：居转户缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致如何办理？
答：个人与用人单位建立劳动关系，由用人单位为其办理用工、缴纳社保、代扣代缴个人所得税，以及办理居住证及积分事宜，故用工、参保、纳税等均应—致。
问题10：落户审核期间，能离职吗？
答：不建议离职，辛苦准备材料，等也等了很久。不然只能撤销申请，由新单位再重新提交，所有流程再走一遍，耽误时间和精力。
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