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很多外地来上海沪漂的人大都是为了上海的高薪而来，挑选一个合适的公司十分重要。同样，如果你有落户上海的打算，往往很多小伙伴都会忽略对公司资质的了解，还没入职或者准备离职的沪漂看过来，2025外地人落户上海最新政策对这类公司有严格限制要求！
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上海落户对公司资质要求的大前提是：正常经营、依法纳税、未被纳入黑名单。同时，非独立法人资格的企业，例如个体户、工作室也是不行的。
同时，新公司法出台后，上海所有企业都需要实际缴纳对应的注册资金，无法实缴的只能面临注销或减资，能落户上海的公司将进一步减少！
所以，想要落户上海，在找工作的时候就需要擦亮眼睛，提前了解公司是否有为员工落户的资质。
1、非独立法人资格的企业：这类企业是无法申请引进人才、留学生、应届生等落户方式的。像个体户、代表处等形式的企业就是这种情况。
2、企业注册时间不满足的：像居转户、引进人才和留学归国都需要注册满6个月，而应届生落户需要企业注册时间满1年才可以。
3、企业注册资金不达标：其中留学归国的企业需要注册资金≥100万元。应届生虽然对企业没有什么要求，但建议最好也是注册资金≥100万元的企业。
4、职称或学历落户：一定要了解自己所在的企业和行业与自己的专业是否对应，不匹配的话，也无法落户！
5、被列入人才中心黑名单或上一年度应届生中离职率100%的企业，这类企业也是无法落户的。
居转户对公司要求没有那么高，符合以下要求即可：
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
可以看到公司纳税是基本条件，没有在上海交税的，就没有资格办理落户。
公司如果存在以下情况，不能申请居转户：
1、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为。
2、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。
3、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
4、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
居转户政策还有几天就要到期了，新政估计这周就会出来，放松落户是未来趋势，但是毕竟现在还有2500万的人口红线存在，放宽幅度不会太大，大家想落户的话还是得好好规划。
居转户落户
1、7年居住证社保个税+后3年2倍社保
2、7年居住证社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保
3、5年居住证社保个税+后3年3倍社保
4、5年居住证社保个税+临港工作+后3年1倍社保
5、5年居住证社保个税+张江工作+后3年2倍社保
6、5年居住证社保个税+张江工作+中级职称+后3年1.3倍社保
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上海人才引进落户本身就是主要看公司资质的一条落户通道，大部分都需要用公司的落户名额。
只有少部分自带引进名额的高阶人才（例如高级职称、博士学历等），不需要公司有引进人才的名额。
（一）对公司的要求
1、高新技术企业
2、高新技术成果转化项目承担单位
3、在沪跨国公司总部、贸易型总部及地区在总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心
4、本市重点行业领域、重点领域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位
其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
⚠️注意：这些重点机构实行的是名单管理和动态调整，不清楚自己的企业是否为重点机构可自行询问公司人事或进行网上查询
（二）重点解读
有高级职称的人才，劳动合同又是派遣性质的，不能申请上海人才引进落户。
但是可以申请高级职称居转户落户，也另一侧面证明了各落户方式对公司资质的严格度不同。
人才引进落户
1、本科 + 重点企业 + 2年2倍社保
2、硕士 + 重点企业 + 1年2倍社保
3、博士/高级职称 + 2倍社保
可见，上海落户在你迈进上海的第一步选择时就很重要，入职前，我们一定要评估企业资质，如果选错了公司，可能会耽误拿上海户口甚至失去上海落户资格。
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