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2024年上海落户新途径政策！在当前的人才竞争格局中，上海的人才引进政策越来越受到广泛关注，尤其是针对高新技术企业的人才引进，已成为众多专业人士落户上海的热门选择。由于落户名额的有限性，了解这些条件对于希望在上海扎根的人才至关重要。本文将根据2024年上海落户新途径政策，为您详细阐述高新技术企业人才引进的落户条件！
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1.申请落户的单位必须是在有效期内的上海重点高新技术企业。
2.申请人需具备至少本科学历，包括非全日制和全日制教育背景。
3.申请人应距离法定退休年龄至少还有5年。
4.学历与工作经验要求：
本科学历的申请人需在高新技术企业工作满2年，专业不限，但理工科技术岗位或文科核心管理岗位优先。
硕士学历的申请人需在高新技术企业工作满1年。
持有技师证书的技能人才需在高新技术企业工作满2年。
5.申请人必须依法缴纳社会保险和个人所得税，且两者应合理匹配，无异地缴纳记录，社保基数建议达到2倍标准。
6.申请人应无违法犯罪记录，且未被列入失信名单。
1.社会保险基数：
虽然没有明确规定，但建议社保基数达到2倍标准，即22792元/月。注意，7月份社保基数可能会上调。
2.岗位要求：
落户通道旨在引进“紧缺急需人才”，通常优先考虑理工科技术岗位人才，文科专业则需是管理岗位。
3.学历要求：
要求本科及以上学历，需提供毕业证和学位证，全日制和非全日制学历均接受，国内学历需在学信网可查，国外学位需中留服认证。非全日制学历需在工作地或户籍地报考。
4.落户名额：
根据高新技术企业的规模、员工人数和纳税额来确定落户名额，核心岗位的员工更有可能获得名额。
1.已婚的高新技术企业人才，其配偶及未成年子女可一同申请落户。
2.配偶若在上海无工作，可视为随迁；若在上海有工作，则为随调。需依法缴纳社保和个税，且所需提交的材料有所不同。
3.申请人的子女若未满16岁，只需提供出生医学证明即可申请随迁。
4.超过16岁且在普通高中就读的子女，提供学籍证明后，也可申请随迁落户。
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