说到上海落户，都离不开社保，社保是申请上海落户的考察指标之一，可以说申请人落户上海的重要条件和通关凭证，那么。关于上海落户社保有哪些“坑”是我们可以规避的呢？今天就来详细说明。

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2024上海落户社保要求：上海落户六大坑

第一个坑：社保按最低基数缴纳

我们一直说申请居转户，对社保基数是有要求的：

持有中级职称：后4年累计36个月满足1.3倍社保基数。

无中级职称：后4年累计36个月满足2倍社保基数。

有朋友问，官方没有明确表明前4年的社保基数要求，是不是完全不看前4年了？

这是误区！大家想想提交落户申请的人这么多，条件好的必定是优先通过，而前4年社保基数按最低缴纳这样的条件在实际操作中是很难挤进落户名单的，因此我们一直说申请居转户前4年也要满足一定市场化标准。

（2024上海落户社保要求）

第二个坑：跳跃式提高社保基数

有用户说，自己前4年社保基数按最低缴纳，或者不足1倍，但后3年跳跃式提高到了2倍基数，提交居转户申请后被退。

在这里提醒大家，像这样前几年社保基数按照很低交，后面突然大幅度提高了，这种情况在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，这样大概率是会被拒的。

因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

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第三个坑：社保与个税不匹配

比如前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报的，交得比较高，那就属于“社保个税缴纳不匹配”，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。

如果涉及漏税，最后补了税，那只是尽了你应尽的义务，仍不算在累计时间内。

还有“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等等情况也是有问题，申报落户会被拒的情况。

第四个坑：有多家单位以工薪所得报税，也就是重税

有一些用户会存在个别时间同时有两家单位重复缴纳社保或个税，这种情况一般发生在更换工作期间，短时间的一两个月影响不大，可以清楚说明。

但如果时间较长，就是明显有问题而且很难解释清楚，从而被拒。

第五个坑：补缴的社保是一律不予认可的

有很多用户问自己前面几年社保交的很低，也不想继续等这么长时间，能不能通过补缴社保尽快办理落户。

明确的说是不可以的，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在上海落户路上了。

第六个坑：社保基数未达到标准

不同的落户通道对社保基数有不同要求，比如拥有中级职称的居转户需要“后4年累计36个月满足1.3倍社保”。

有不少朋友问，自己差一点不满足1.3倍社保基数，或者差一点时间满36个月等等，可以尝试提交落户申请吗？

上海职称居转户社保缴纳基数要求符合市场化标准，这也是人社局有明确的回复，无论是社保基数还是满足时间，只要有一项不满足都是会被拒的。

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2024上海落户社保要求

1、是否合法缴纳

包括社保和个税在同一月份必须同时缴纳，只有一项记录则无效。

2、是否合规缴纳

在入职的第壹年社保基数由首月工资来定，从次年开始，每年新的社保基数由上一年度的月平均工资收入来定，如果社保基数没有按照这个方式来确定，或者个税没有按真实收入如实申报的，所缴纳的社保和个税都是无效。

3、是否跨单位缴纳

一般情况下，也就是除了合规的劳务派遣托或者总分公司等 有实际关联关系的单位，社保和个税缴纳单位必须是同一家单位，否则无效。

4、是否重复缴纳

虽然劳动部门没有限制每个人只能更一家单位建立劳动关系，但在落户时是有这项要求的，如果同一月份有重复缴纳记录，无论是同在上海，还是在异地，都会记为无效，如果长时间异地重复缴纳无合理原因，会丧失申请资格。

5、社保和个税缴纳地是否在上海

如果没有贡献给上海就没有落户资格。

6、单位注册地或者实际工作地地是否在上海

劳动合同是外地公司，人被派到上海工作或者劳动合同单位是上海公司，但人被派往外地工作，这个时间段都对落户无效。

7、缴纳水平是否符合落户标准

除了女子产假，否则个税0申报月份对落户是无效的如果社保基数低于1倍的月份一般也对落户无效，如果是前四年刚开始低于1倍，后来逐步提升，且符合行业及岗位真实水平，会有机会通过审核，如果有中级职称，近四年必须累计36个月且申请当月达到1.3倍以上，如果没有中级职称，需要达到2倍以上的基数。

自己申请落户被退回，或者前4年社保基数不满足、社保个税不匹配，申报材料和档案有瑕疵，不符合条件想快速落户上海。