大家都知道近些年上海人才引进落户远远超过居转户，一跃成为最受欢迎的落户方式，但是上海人才引进落户也有一定的门槛，而且还是两方面的要求，并且要求非常的明确，但是也往往与很多人申请还是会失败，今天就来看看2024年上海人才引进落户条件，三个原因要重视！

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2024年上海人才引进落户条件

（一）个人条件

1、申请人的学历最低要求要达到本科+学位；

2、与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间；

3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上；

4、申请人一直依法缴纳社保和个税。

（二）公司条件

1、公司具有人才引进落户的资格；

2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险；

3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请。

2024年上海人才引进落户条件：落户上海方式

（一）博士学历/高级职称落户

1、拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师；

2、从事的职务与博士专业/职称相关；

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保与个税相匹配。

（二）硕士学历落户

1、硕士毕业证+学位证；

2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、在所在用人单位已工作1年以上；

4、社保基数满足2倍，连续缴纳1年以上，社保与个税相匹配。

（三）本科学历落户

1、本科毕业证+学位证；

2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、在所在用人单位已工作两年以上；

4、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户

5、社保基数满足2倍，累计缴纳1年以上，社保与个税相匹配。

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2024年上海人才引进落户条件：落户被拒原因

虽然人才引进是当下热门的上海落户方式，但是落户条件也是比较苛刻的，接下来为大家整理了人才引进落户被拒三方面原因，一起来看看吧！

（一）学历有问题

1、学历不被认可，非户籍地或者工作地报读的成人学历是不被认可（全日制学历除外）；

2、无前置学历，成人本科无大专，或大专无高中/中专学历；

3、专本套读，必须先取得大专才能再读本科，时间不能叠加；

4、双证不全，只有学历证书没有学位证书；

5、学历信息不匹配，简单来说，就是毕业生登记表信息、档案信实际工作信息之间不匹配息。

（二）工作经历问题

1、公司经营范围与岗位不匹配，专业、工作岗位与公司经营范围不符；

2、专业与岗位不匹配，高新企业主要是指计算机、信息、软件、工程、机械、医学、生物、制药等科技领域。一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适；

3、劳务派遣，也就是你实际工作的单位和为你交社保的单位不是同一个单位，这种情况无法申报上海落户。

（三）个税社保问题

1、社保基数不达标，在职期间社保基数低于市场平均水准（一般人才引进需2倍社保）；

2、在上海工作期间存在偷税漏税行为；

3、工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴 (TaoBao) 等社保个税不一致的情况；

4、有多家单位缴纳个税和社保。

纵观上海人才引进落户条件，审核失败的原因有3种，一个是学历问题、二是工作经历的问题，三是社保个税问题。其实也不难理解，上海人才引进落户条件是最好理解的，除了社保没有明确之外，其他条件基本上是明牌的，所以，上海引进落户申请只需要注意这3大原因即可。