随着居转户的审核趋于严格，越来越多的朋友，开始考虑选择走人才引进落户的方案，只要符合条件，有本科学历可以在2年落户，硕士能在1年落户，虽然落户时间比较短，但是门槛还是挺高的，接下来就让我们一起来看看2024上海人才引进落户政策，条件全面解析！

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2024上海人才引进落户政策：落户要求

相较于以往，上海人才引进落户政策对申请人的要求更加严格，同时放宽了对优秀人才的引进标准。

▶ 高层次人才

1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

2、获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

▶ 重点机构紧缺急需人才

1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

4、重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；

▶ 高技能人才

1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

▶ 市场化创新创业人才

1、有显著经营业绩的企业家；

2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。

▶ 专门人才和其他特殊人才

1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

2024上海人才引进落户政策：社保要求

社保是上海落户审核的关键点，上海人才引进落户也有社保要求，根据实操情况看，社保缴纳2倍是相对比较容易过的，只是在缴纳年限会有不同，主要看属于哪一类人才，社保缴纳年限一般在6-24个月之间。那么，上海人才引进落户对社保有哪些要求呢？目前上海社保基数是缴纳多少呢？

1、博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳；

2、高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳；

3、重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳；

4、重点机构+本科学历学位+2年2倍社保的缴纳；

5、企业高级管理、科技和技能人才+近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳，个税累计达到100万元。

✍ 上海落户社保基数标准

相关阅读：官方公布：2023-2024年度上海社保缴费比例及缴费基数

2024上海人才引进落户政策：公司要求

人才引进一般是分为两种方式，一是属于个人条件极为优秀的人才，二是属于各重点支持单位所紧缺急需的核心业务骨干，其中的要求的条件都是不一样的。

对于自身条件优秀，落户不依赖单位资质的人才，单位要求符合以下条件之一即可：

1、具有独立法人资格；

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

总之，原则上，分支机构是不具备人才引进资质的。

最后，小编提醒大家对于产业紧缺急需人才的单位要求即属于重点机构，但重点单位工作需要是急需紧缺性人才，并不是所有员工都可以办理落户，如果你正在面试找工作，且有明确的落户需求，最直接的办法就是直接问公司的人事，明确落户指标是否可以给到自己，防止自己着急落户但企业因为各种原因无法为自己及时办理户口的情况。