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上海人才引进落户政策是很多人选择，可以快速的在上海落户，拿到上海户口，不过多落户条件也是有一点小难道的，只有是本科及以上且在高新企业上班，社保按照要求进行缴纳才能顺利落户。上海人才引进落户政策有哪些条件呢？对申请人、公司以及社保都有哪些要求呢？让我们一起来看一下吧。
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1、申报单位是高新技术企业，且在审核通过期内（火炬标志）；
2、申请人至少是本科带学士学位；
3、在高新企业工作满2年（不一定要求是同一家单位）；
4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；
5、依法缴纳社保和个税。
1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；
2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。
1、社保要求
2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。
也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。
2、岗位要求
另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。
当然也不是说不是理工科技术岗就不行了，一般情况不代表所有都是这样的。
其他合法合规缴纳社保和个税，无违反计划生育及其他违法犯罪记录等要求是针对所有落户方式的统一要求，高新技术企业人才引进落户当然也不例外。
3、学历要求
为什么一般的人才引进落户通道对个人条件要求很高，而上海高新技术人才引进落户仅仅要求本科学历？
这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。
只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前上海落户。
另外，这是说的本科学历是必须要有学士学位才可以的。另外，无论是全日制本科还是成人教育的本科，都是可以满足要求。
高新企业落户是目前上海人才引进落户政策中最受欢迎的，主要是因为很多人都有本科及以上学历，又刚好早高新企业工作，所以对于上海落户就很容易满足，而且上海高新企业众多，所以找工作并不是难题，从而落户也就变得简单了一些。
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