上海落户社保个税为什么不匹配？社保问题作为近年来上海落户申请被拒率最高的原因之一，正在逐渐成为越来越多申请上海户口外地居民的重点关注对象，可以说社保问题很多时候能够直接决定上海落户成功与否，那么经常会有一些小伙伴问：我的上海落户社保个税为什么不匹配？别着急，今天我就带你来详细解析一下相关原因。

不清楚自己的社保条件是否符合上海落户的资格？机会来了！ 上海落户条件自测评定工具（一分钟精准测算）

上海落户社保个税缴纳要求

1、单位和个人都要在上海市缴纳个人所得税

想要申请上海居转户，最低需要保证社保和个税缴纳都是在上海市，因为社保个税属于对上海市的直接贡献，这也是决定申请人能否落户上海的关键因素，在入职公司时务必要确定所缴纳的社保个税在上海市。

2、社税匹配

社保的缴纳基数应该和个税的缴纳基数保持一致。月收入的社保缴纳标准和申报个税的基数都必须以收入为基准，否则无法成功匹配。

3、社税单位匹配

社保个税不匹配成为了很多人申请落户失败的原因，每个人今年的社保基数应该等于去年计税税前总收入额除以12，社保不能随意缴纳。很多人为了申请落户，盲目提高自身的社保基数，与前一年的个税并不匹配。

上海落户社保个税为什么不匹配？简单来说，想要通过上海市人社局官方的社保要求审核，必须保证社保、个税缴纳地及单位注册地保持一致且必须都在上海市内，社保个税一旦出现不匹配的情况，一般主要分为6种情况。

上海落户社保个税不匹配6种情况：

1、正规的劳务派遣

这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种情况办理落户时需要由派遣机构在一网通办后台提交。

2、总部与分公司分开缴纳

社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都注册在上海，且能提供有效证明和分开缴纳的说明，也是可以作为有效时间办理落户的。

3、社保委托第三方代缴

原则上，根据社保法规，社保只能由用工单位登记缴纳，现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话：劳动合同及个税属于实际工作单位，社保委托第三方机构代缴，且有代缴委托协议，且也缴纳在上海，只要提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间的。

上海落户社保个税为什么不匹配？需要注意的是，以上三种情况虽然社保个税无法匹配，但也可以根据具体实际情况允许算作有效时间，如果出现以下3种情况，则无法进行调整和相关说明，更无法申请上海落户。

4、社保不在本单位，个税也不在本单位。

社保是一家单位缴纳，个税是另一家单位缴纳，这种连工资和个税自己无法负责的情况，可能是公司人事职能基本不能自理或有其他非正当目的，也可能是申请人属于非正式或非稳定员工，两者都不属于上海落户审核能通过的。

5、同一时期，社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录。

这种就属于有“重工”风险，非常严重，必须要写说明扣除，如果是近两三年存在重复社保或重复个税的，现在查的很严格，基本都会退回落户申请。

6、单位在外地派遣到上海，或者上海单位把人派遣到外地去工作。

这种就算社保和个税都是缴纳在上海注册的同一家单位，落户也是不予认可的。

外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

纯粹代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

上海落户社保个税为什么不匹配？如果说出现了以上相关社保个税问题，很有可能会被反复退回申请要求补充材料，审核周期也将会被无限拉长，所以在申请上海落户前，一定要仔细核对自己的社保个税，并确保社保缴纳基数达到相关落户要求，还不清楚2023年社保缴纳基数的小伙伴可点击下方查看哟！

相关阅读：上海1.3倍社保基数怎么算？落户上海对应社保要求详解