上海人才引进重点机构名单里都有哪些公司？人才引进作为近年来较受欢迎的落户上海方式，不仅落户时间段、成本低，更可以带配偶以及子女一起随迁落户，尤其是人才引进中的重点机构落户方式，更是有机会可以实现快速落户甚至直接落户，但很多人对上海人才引进重点机构名单不太清楚而导致自己错过这一落户机会，今天我们就一起来看看上海人才引进重点机构名单都包括哪些，尤其是企业中的落户名额一定要了解哦！

在决定通过人才引进重点机构落户上海之前，先对自己的自身条件进行评估：2023年上海落户条件自测评定工具（提前判断，落户上海不迷路）

上海人才引进重点机构名单

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。在上海人才引进重点机构名单中可通过登录“上海科委网”输入企业名单进行一键查询。

上海人才引进重点机构落户基本要求

1、用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。

2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

3、引进人才工作地点一般应在上海。

上海人才引进落户个人条件

1、拥有硕士学历学位者在高新技术企业交满1年2倍社保。

2、拥有本科学历学位者在高新技术企业交满 2年2倍社保。

3、持有技师证的技能人才在高新技术企业交满2年2倍社保。 

除了解上海人才引进重点机构名单外，想要通过人才引进落户上海的小伙伴们也必须满足以上基本条件及个人条件，否则就算提交落户申请也会被官方审核驳回。

上海人才引进重点机构落户考核条件

1、单位是否有落户指标和名额

上海有不少所谓的高新技术企业只是靠关系拿到的资质，财政贡献很低、政商关系处理不好、员工就几个人，也没什么社会效益，根本上是比较难有名额和指标。

2、即使公司能拿到指标，也需要和单位沟通，愿意把指标花在你身上，单位里论资排辈，僧多粥少，不一定能轮到你。一般都是高层以上核心人员才有希望。

3、个人社保、学历资质要达到要求

上海人才引进重点机构落户名额

首先，是否是高新，高转，跨国总部，这些资质网上可查。但符合这些资质是否能落户，这个确实无法公开查询。基本上有落户名额的重点机构，单位人事都会知道。如果不知道，那基本就是没有落户名额。

通过人才引进重点机构落户上海，除必须在上海人才引进重点机构名单中的企业工作之外，其考核条件和上海落户名额基本属于落户条件中的隐性条件，一定要在企业入职之前提前问清楚，以免入职后才发现企业没有名额。

上海人才引进家属随迁材料

1、子女:未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理。

2、配偶:需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

能否通过人才引进办理落户，除了需要满足上海人才引进重点机构名单及其相关条件外，还需要根据所在单位的实际情况（落户名额、公司意愿、公司资质等）综合考虑。符合要求的小伙伴们不要犹豫，抓紧机会去申请上海落户吧，不符合条件的小伙伴们也不要灰心，也可以通过其他方式落户上海哦！

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