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人才引进落户上海2023年政策适用于高学历或者是能力特别强的人群，人才引进落户学历要求最低是本科！但是人才引进落户能够快速落户上海的方式，但落户要求严苛！今天小编就来总结人才引进落户上海2023年政策，审核被拒的三大原因！希望大家规避以下问题。
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一、申请表填写问题
需要详细的填写自己的基本信息教育经历工作经历等：
1.工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况，需要如实填写；
2.教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需要如实填写。
二、资质问题
资质的话基本是预审秒退，需要做相应的调整才能继续申报
1.本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件（技术类资质证书或专利等等）；
2.在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍小于2倍），建议调整到2倍后次月申请。
相关阅读：上海平均工资标准2023最新调整，上海落户社保基数新规
3.随调配偶税高社保低，需调整到相应水平后再行申请，或取消随调。
三、材料相关问题
主要涉及到社保个税和档案：
1.在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章；
2.外地最后一份工作的离职证明需归档；
3.专升本、自考、成考等教育经历材料归档；
4.上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。
人才引进落户上海2023年政策繁多，可以细分为5大类18小项。但对于大众来说最常见的是重点企业紧缺人才引进。根据学历的不同，人才引进落户的要求也不同，可以说学历越高、技能越高，落户条件越简单。
1. 本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税；
2. 硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税；
3. 国内院校博士毕业生直接落户；
4. 国内高级职称直接落户；
5. 企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保；
6. 特殊人才直接落户，如李佳琦、杨超越。
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