上海落户2023年新政策,在上海缴纳5年社保同时满足3倍社保基数,就能申请落户上海了,很多人都只知道这个,但是并不知道实际申请条件是什么,对申请人和用人单位有何要求,今天就给大家详细介绍一下,5年3倍社保落户条件细则!
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5年3倍社保落户上海,不是保持3倍社保基数缴纳5年就可申请上海落户,“五年”是指居住证满五年,“三倍”是指按三倍基数缴纳社保。5年3倍社保落户对申请人的要求非常高,属于上海"人才"落户政策,但是也要保持持有上海居住证5年,这个政策的实行有效期至2022年10月31日,现在延期至2027年10月31日。
上海人社局官方发布“关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法延期了!”该政策涵盖了上海居住证积分、上海居转户、人才引进等相关政策,5年3倍社保居转户、纳税百万人才引进落户政策延长5年,有效期至2027年10月31日!
对于5年3倍社保落户条件细则不仅对申请人有要求,同样的对公司的资质也有要求,只有两者皆有才能申请落户,具体条件如下:
个人要求:
1.理工科学士或以上学历;
2.从事科创岗(科技岗位和技能岗位),且与学科相匹配,如:技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等;
3.最近4年内累计36个月缴纳3倍社保,且个税匹配,3倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况,另外的2年,社保基数不能少于1倍。
4.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累计大于60个月。
企业要求
1.工作在科创类或科技类公司;
2.公司经营范围含有"开发、研发、科研、研制、研究"等词汇。
1.社保参考基数:最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳,另外的2年,社保基数不能少于1倍;
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2.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积大于60个月;
3.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60个月,否则扣除。(若不统一,原单位提供三统一材料、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)
4.自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数;上年度职工社会平均工资3倍;
5.需岗位说明书,要求企业科技和技能人才,经理、销售、人事、管理等岗位不可申请;(专业最好是理工科)
6.累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应。
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