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如果你的条件符合上海引进人才落户条件，那么恭喜你！除了自己能快速落户上海外，全家都可以随迁落户！2023年上海人才引进家属随迁落户政策和具体要求，一起来了解！
人才引进落户家属随迁根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。
注：此处所称“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。
1. 申请人16周岁以下的子女；
2. 16周岁及以上、在普通高中就读的子女；
3. 配偶满足随迁或者随调条件。
引进人才落户上海，家属随迁材料要求如下：
1. 未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证；
2. 16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证；
3. 引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理。
4. 配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证；
1. 如果你所在的单位是纳税大户，纳税能够达到3kw以上，那么通过园区申请，根据所在园区在该区的排名，一般都可以拿到直接落户的指标，这种方式一年以内也能落户成功。
2. 博士学历和高级职称
3. 没有博士学历和高级职称，有硕士研究生学历，走一年引进人才落户上海的方式落户，需要有一年的工作经历。引进人才企业中，重点机构名单内单位才可以具备资格引进落户。
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社保是落户上海的必要考核标准之一，想要落户成功，社保缴纳一定要小心谨慎，踏踏实实，依法缴纳，别让社保拖累你落户上海的后腿。
上海人才引进落户政策中，一般建议18类人才社保缴费基数要高于社保平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，正常建议不低于2倍以上申请。
社保个税系统全国联网，在上海落户审核时，申请人的社保缴纳记录、社保基数、个税缴纳记录、社保个税是否匹配等记录，在后台系统中一目了然！落户申请人千万不要抱有侥幸心理，小心一时之失酿大祸！
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