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上海落户公司资质要求有哪些？上海落户公司有名额限制吗？上海应届生落户对公司的要求有哪些？留学生落户上海公司要求有哪些？赶快往下看上海落户政策2022最新细则！
上海落户查询入口：点击上海落户条件测评系统，查看是否能够落户上海
1.公司在上海注册
2.公司依法纳税、诚信经营
3.工商登记状态正常（未注销、未吊销）
上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。
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留学生、应届毕业生上海落户通道对公司的要求有两个共同之处：
①不能是人力资源派遣公司；
②公司注册资本需要大于等于100万。
除此之外，应届毕业生落户还要求公司注册时间满1年，上一年应届生落户上海之后的离职率不能达到100%。
高新技术企业人才落户是上海人才引进落户的一种方式，申请人要与用人单位签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费，应距法定退休年龄5年以上，工作地点一般应在上海。
一、上海人才引进落户条件：
1、申请人是高层次的人才，本身很优秀，比如博士，省部级奖励获得者。这类人才是十分稀缺的，这种人才当然是越多越好，因此是没有名额限制的，对用人单位没有特殊的要求。
2、“重点机构引进紧缺急需人才”，这种类型的人才占比比较多，用人单位需要属于上海市重点支持对象，这类人才落户上海的总量名额是控制的。
二、上海人才引进落户名额：
一个城市在一定时期内资源总量和人口承载能力是有限的，像上海这种地位特殊的超大型城市的人口管理工作就更为复杂，影响面也比较广。总之，上海既要不断引进人才落户促进城市发展，又不可能不做落户总量的统筹调节。重点机构人才引进的名额是总量统筹，而不是划出一条线来对特定企业进行限制，因此为了保持总量统筹的有效性，只要满足了人才引进政策要求的都可以提交落户申请，不限制申请的名额，在审核环节再进行名额调配。
上海落户名额在审核过程中，无法公开和量化，但需要遵循两个原则：
（1）用人单位是上海的重点机构；
（2）引进的人才是紧缺急需人才。
从用人单位的企业规模、纳税贡献、从事重点产业领域，到个人岗位业绩方面综合评估。一般大厂、重点企业的员工人数众多，企业为了更好地管理人才，往往会内部自行分配人才引进的名额。
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