上海落户政策2022最新细则变化有哪些?上海落户政策2022最新人才引进落户条件有哪些?居住证7年转上海户口条件有哪些?上海落户政策2022最新细则解读来了!
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1、缩短居转户年限:
跟之前张江科学城和临港新片区的政策类似,新城教育、卫生、重点产业的员工,只要承诺在新城继续工作2年以上,居转户年限可由7年缩短为5年;
2、非沪籍应届生落户上海直接加分:
非沪籍应届生落户上海大部分都是要满足72分才可以,只要在新城教育、卫生等公益事业单位就业,可额外加3分;
3、放宽海外紧缺急需专业的学士落户:
对海外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在新城工作6个月即可申报落户,海外学士落户其他区域最起码要工作12个月才有机会申报;
4、市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度;
5、居住证额外加分:
只要在新城工作的持证人,每年加2分,满10分开始计入总分,最高可加20分。
1、拥有上海居住证,并累计持证满7年
2、在持上海居住证期间,在上海市缴纳社保满84个月
累计满7年累计84个月社保缴纳基数应该在本市每年度社会平均工资1倍以上,近四年内,36个月达到相应要求的1.3倍且不得在其他地同时缴纳社保。
3、持有居住证期间依法在本市缴纳个人所得税,个税跟社保必须匹配,个税为0也要申报。个税申报基数需与社保基数对应或者略高于社保基数,且不得在其他公司同时报税
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且在相应岗位工作
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5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
上海人才引进落户条件单位:
符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才
1、具有独立法人资格的单位。
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。
上海人才引进落户条件个人:
用人单位引进的人才,在沪工作稳定依法参加社会保险,符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形,符合下列条件之一的,可以申办本市常住户口:
1、高层次人才
(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。
(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
2、重点机构紧缺急需人才
(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位,并实行名单管理和动态调整。
3、高技能人才
(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
4、市场化创新创业人才
(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
(15)取得显著经营业绩的企业家人才。
5、专门人才和其他特殊人才
(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展,及时调整人才引进重点支持范围。
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