上海人才引进落户重点机构有哪些？上海人才引进落户一网通办流程有哪些？上海人才引进落户社保基数不够怎么办？赶快来看看上海户口落户政策2022最新版！

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上海人才引进落户条件的问题1：什么单位属于人才引进中的“重点机构”呢？

解答：

“重点机构”包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

（上海人才引进落户重点机构）

上海人才引进落户条件的问题2：中介机构人员是否可以申请人才引进？

解答：

中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

上海人才引进落户条件的问题3：高新企业认定成功之后再过一年才可以申请人才引进落户吗？

解答：

一般要求引进人才具有最近一年（硕士）或两年（本科）的重点机构工作经历，无需公司高企认定后再等一年。

上海人才引进落户条件的问题4：一网通办”系统中附件上传时有哪些需要注意的呢？

解答：

申请人可按系统提示上传所需附件材料，且需原件上传，附件大小要求2M以内，图片格式应为PDF格式。如为同一类别材料，建议使用系统内下载的图片转换工具，将同一类证明合并为一份材料上传。

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上海人才引进落户条件的问题5：申请材料递交后可以变更信息吗？（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）

解答：

不可以，申请材料递交后(指送入人才中心)至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知。

上海人才引进落户条件的问题6：哪些情况不可以申请办理人才引进落户？

只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理(“高级专业技术职务任职资格”人员除外)；

所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理(博士除外)；

自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴;缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件(配偶如有，不能随迁，不影响本人办理)。

上海人才引进落户条件的问题7：个税在近3 年有低税、0 税的现象怎么办？

解答：

写情况说明，哪年哪月因何原因出现低税、0 税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。

上海人才引进落户条件的问题8：人才引进对劳动合同有何要求？

解答：

申请人需提供合同期限在3年及以上，且自办之日起有效期为2年及以上的有效合同。

上海人才引进落户条件：公司要求

首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

上海人才引进落户条件：个人要求

关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，

2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，

3、博士学历：所在公司>6个月，

上海人才引进落户条件：社保要求

根据操作经验，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。

这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。

但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。