上海社保基数标准2022计算器怎么算社保个税？上海社保个税基数怎么算？上海社保调整基数怎么操作？上海落户社保个税具体工资表分享给大家，赶快看看你的社保个税是否能够申请落户上海？

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上海落户社保个税匹配条件：

无论是上海居转户还是上海人才引进落户，都是要求社保个税一致并且合理对应的，但是95%的人根本不知道什么是合理对应，错误地认为我今年的社保基数是15000，那么我就应该按照15000的薪资去缴纳个税才算是合理对应......

首先我们要清楚社保基数的由来：员工每年的社保基数是按照员工上年度平均薪资自动调整的，也就是说公司的人事不需要管，系统自动会调整为新的数字，这种情况下是不会出现社保个税不匹配的情况。

很多行业的员工薪资都是不稳定的，比如说销售行业，5月份业绩不好薪资只有5000元，但是9月份业绩很好薪资达到了两三万，然而社保基数在一个年度之内是保持不变的，这种情况下根本无须担心，不算是社保个税不一致，因为社保是按照上年度平均薪资而定的，本年度社保只需要跟上年度纳税薪资匹配就可以了。但是居住证积分网孙老师也见过很多行业社保基数一直很低，但是税很高的，具体公司就不点名了，这种情况下申报上海落户一定是存在问题的。

上海社保个税基数怎么算：上海落户工资个税和社保基数一致？

今年的工资收入是决定了下一年的社保基数，社保基数是按去年平均工资算的，同一年的工资和社保是可以不一致的，收入可以高，有部分职业的社保基数低一些，工资个税报的高一些很正常。但前提是，社保个税按照实际工资进行申报！

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上海社保基数标准2022计算器：上海落户社保个税具体工资表

(上海社保个税基数怎么算)

上海社保个税基数怎么算？上海落户分公司要求

很多在上海工作的是总部在外地的上海分公司，社保在上海交，个税在外地交，这种情况会 影响办理上海落户的。

重点解读：

上海积分落户社保个税要求，社保个税申报单位要一致，且都要在上海。

个税一定要缴纳在上海，如果不是缴纳在上海的，申请落户会审核不通过。

上海社保个税基数怎么算：重税、异地税、个税0申报怎么办？

1、一年内有3家公司同时交个税，年度申报补过两万的税，且都是上海企业，避免三家都是工薪所得报税。

如果社保缴纳单位是工薪所得报税，另外两家是劳务所得报税就没有问题。

2、有异地社保、个税0申报，但是属于兼职，是可以申请上海居转户是的。

兼职报税都是可以的，兼职也就是我们所说的劳务所得，人才对劳务所得报税并未做要求，只要工资薪金所得税仅有一家，且是上海的公司即可。

3、在上海一份工作是正常缴纳社保个税，另外一份兼职是按照劳务报酬缴纳个税，需要重视。

兼职性质的报税比较危险的，有些严格的人才中心会要求本市全职单位，写情况说明并盖章，知晓你在外的兼职工作，有些区则会默认为，该申办人有违规避税行为，退办。

上海社保调整基数怎么操作?

1、系统自动调整：

如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整：

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

3、更换单位调整社保基数：

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：

也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。