2022年上海人才引进落户需要满足哪些条件？上海人才引进落户配偶随迁落户和随调落户有什么区别吗？上海人才引进落户办理流程有哪些？一起来看看2022年上海人才引进政策细则政策解读
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2022年上海人才引进政策细则：《实施细则》的适用对象是什么？
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答：符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。
2022年上海人才引进政策细则：引进人才落户上海申请条件有哪些？
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答：用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
2022年上海人才引进政策细则：中介机构人员是否可以申请人才引进？
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答：中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。
2022年上海人才引进政策细则：人才引进重点机构是指哪些机构？
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答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
2022年上海人才引进政策细则：上海人才引进落户申请流程
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答：引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：
（一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。
（二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。
（三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。
（四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。
2022年上海人才引进政策细则：引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料？
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答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。
2022年上海人才引进政策细则：随迁落户和随调落户有什么区别吗？
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一字之差，申办流程可是大不一样！
指国家工作人员根据工作需要，办理工作异地调动时亲属随同前往，这里指的是在落户申请中一同落户的意思。根据有关规定，随同前往的亲属必须是非在职亲属，包括非在职配偶、在普通中、小学读书的子女和别无他投的父母（包括公婆、岳父母）。
随调落户上海：
大家都了解落户上海配偶是可以随迁随调的，但是随调，在落户上海的配偶随调中，只有引进人才配偶和部队军官转业配偶可以随调。
（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；
（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；
（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；
（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明；
（5）未满16岁子女可直接随迁。
根据人才引进落户和居转户的随迁要求可以发现，人才引进要求主申请人符合人才引进即可，对配偶在上海和外地都必须是完全失业状态。
理论上随迁比随调容易，但是对主申请人有非常高的要求，如学历、职称、纳税总额对上海做出的贡献度等要求。
