1. 本科+学位+年龄

● 组合：本科（60分）+ 学士学位（30分）+ 年龄（30分）= 120分

● 优势：一步到位，无社保基数要求，适合全日制本科有学位者。

2. 本科无学位+年龄+社保年限

● 组合：本科（60分）+ 年龄（30分）+ 社保年限（10年×3分=30分）= 120分

● 要求：社保累计满10年（可断缴，累计即可）。

3. 本科+年龄+1倍社保

● 组合：本科（60分）+ 年龄（30分）+ 4年累计36个月1倍社保（50分）+ 社保年限（3年×3分=9分）= 149分

● 优势：缩短社保年限要求，适合社保基数较高者。

4. 专科+年龄+社保年限

● 组合：专科（50分）+ 年龄（30分）+ 社保年限（14年×3分=42分）= 122分

● 适合：学历较低但长期在沪工作者。

5. 专科+年龄+1倍社保

● 组合：专科（50分）+ 年龄（30分）+ 4年累计36个月1倍社保（50分）+ 社保年限（3年×3分=9分）= 139分

● 优势：通过社保基数提升分数，减少对长期社保的依赖。

6. 专科+紧缺专业+年龄+社保

● 组合：专科（50分）+ 紧缺专业（30分）+ 年龄（30分）+ 社保年限（4年×3分=12分）= 122分

● 要求：专业需在上海紧缺目录内，且为全日制大专。

上海居住证积分120分怎么算——社保基数+年龄类（适合高收入/高社保人群）

7. 2倍社保+年龄+基础社保

● 组合：年龄（30分）+ 4年累计36个月2倍社保（100分）+ 社保年限（3年×3分=9分）= 139分

● 要求：近4年累计36个月社保基数为上海社平工资2倍（2024年约2.4万元/月）。

8. 3倍社保+年龄

● 组合：年龄（30分）+ 3年累计24个月3倍社保（120分）= 150分

● 优势：最快2年达标，适合高薪人群（2024年3倍社保约3.6万元/月）。

上海居住证积分120分怎么算——职称/技能证书类（适合通过考证加分者）

9. 高级职称+年龄

● 组合：高级职称（国家一级，140分）+ 年龄（30分）= 170分

● 要求：需匹配6个月1倍社保，适合专业技术人才。

10. 中级职称+年龄

● 组合：中级职称（国家二级，100分）+ 年龄（30分）= 130分

● 要求：需匹配6个月1倍社保，考证难度适中（如经济师、会计师）。

11. 三级技能证书+1倍社保+年龄

● 组合：三级证书（60分）+ 4年累计36个月1倍社保（50分）+ 年龄（30分）+ 社保年限（3年×3分=9分）= 149分

● 适合：通过职业技能培训考证的申请人（如高级电工、茶艺师等）。

12. 四级技能证书+1倍社保+年龄+社保年限

● 组合：四级证书（30分）+ 4年累计36个月1倍社保（50分）+ 年龄（30分）+ 社保年限（4年×3分=12分）= 122分

● 要求：需考取国家四级证书，社保累计满4年。

上海居住证积分120分怎么算——企业纳税/雇佣本地人类（适合企业主/创业者）

13. 专科+年龄+企业纳税

● 组合：专科（50分）+ 年龄（30分）+ 企业纳税（每3年纳税120万，40分）= 120分

● 要求：企业注册在沪，实缴注册资金，纳税记录连续。

14. 本科+年龄+企业纳税

● 组合：本科（60分）+ 年龄（30分）+ 企业纳税（每3年纳税90万，30分）= 120分

● 优势：本科降低纳税金额要求，适合企业规模中等者。

15. 专科/本科+年龄+雇佣本地员工

● 专科：专科（50分）+ 年龄（30分）+ 每3年雇佣120名上海员工（40分）= 120分

● 本科：本科（60分）+ 年龄（30分）+ 每3年雇佣90名上海员工（30分）= 120分

● 适合：劳动密集型企业主，通过雇佣本地员工加分。