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上海积分落户社保基数标准是多少？社保作为外地人在上海长期生活的唯一保障，更是申请居住证积分以及落户的重要标准。上海居住证积分对于社保基数的要求或许并不是很高，但也是不可规避的重要条件，尤其是申请上海户口的来沪人员密切联系的。看看你的积分和落户的社保标准是多少？
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快速达标方案（120分）
方案一：学历优先
本科+学位（90分） + 年龄（30分） = 120分。
优势：成本低，适合高学历人群。
方案二：社保+学历组合
专科（50分） + 年龄（30分） + 4年36个月1倍社保（50分） + 基础社保（15分） = 145分。
适用人群：学历一般但社保缴纳稳定者。
方案三：职称+社保组合
三级职称（60分） + 年龄（30分） + 4年36个月1倍社保（50分） + 基础社保（9分） = 149分。
优势：职称与社保结合，适合技术型人才。
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根据上海市人力资源和社会保障局最新政策，2025年上海积分落户的社保基数标准如下：
| 社保倍数 | 基数（元/月） | 适用场景 |
|---|---|---|
| 1倍 | 11396 | 留学生落户、应届生落户等基础路径 |
| 1.3倍 | 14815 | 7年居转户+中级职称路径后3年要求 |
| 2倍 | 22792 | 7年居转户无职称路径后3年必备条件 |
| 3倍 | 34188 | 5年居转户+后3年3倍社保的科技/技能人才 |
关键说明：
🔴社保与个税匹配：社保基数、个税基数与申报工资需“三位一体”，差异超过10%可能被拒。
🔴代缴合规性：第三方代缴需提供劳务派遣协议及用工单位资质。
🔴连续缴纳要求：补缴社保不计入积分，且社保缴纳单位须与劳动合同单位一致。
1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保（目前工资满足14815元）
2、7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保（目前工资满足22792元）
3、5年居住证+5年社保个税+企业科技/技能人才+后3年3倍社保（目前工资满足34188元）
4、5年居住证+5年社保个税+临港新片区工作+新片区工作2年+后3年1倍社保（目前工资满足11396元）
5、3年居住证+3年社保个税+临港新片区工作+新片区工作1年+核心人才+后3年1倍社保（目前工资满足11396元）
6、5年居住证+5年社保个税+张江工作+后3年2倍社保（目前工资满足22792元）
7、5年居住证+5年社保个税+张江工作+中级职称+后3年1.3倍社保（目前工资满足14815元）
8、3年居住证+3年社保个税+张江骨干人才+后3年2倍社保（目前工资满足22792元）
9、3年居住证+3年社保个税+张江骨干人才+中级职称+后3年1.3倍社保（目前工资满足14815元）
自助经办系统里调整社保基数
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
年度工资申报调整
每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。
如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。
更换单位，重新累计社保基数
第一种、离职换新工作
换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候，系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。
第二种、调岗
很多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也可以进行调整。
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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