上海积分政策2024最新规定:普通人想要快速积满120分,基本公式就是“年龄+学历+社保”或者“年龄+职称+社保”这两种,大家可以看到不管是哪一种都有社保的涉及。然而,上海积分社保是连续还是累计的呢?上海积分政策2024最新规定?今天将为大家解析,上海居住证积分政策中的社保计算方式、上海居住证积分社保调整方式,以及上海居住证120分积分方案!速速收藏!
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上海积分社保是连续还是累计?
答:
在上海积分中关于社保积分要求有两个部分,年限积分(简单点理解就是按照一年来算,满12个月积分)和多倍社保基数积分。
这个需要分两个部分理解,首先需要满足一定的缴纳年限,其次需要满足缴纳基数,两个都达到了也是可以积分的。
两者都强调了社保缴纳的累计性,而非连续性。
在上海工作并正常缴纳社保,每满一年可积3分。请注意以下几点:
1.在上海正常缴纳的社保按月累计每满12个月积3分,上不封顶。
2.未正常缴纳职工社会保险费而补缴的,不算在累计时间内。
3.职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致,不积分。
上海市会每年根据前一年全市人均工资对社保基数进行调整,按此计算,2024年7月起,本市社保缴费基数调整为11396元。
具体积分标准如下:
1、近4年内累计36个月内社保基数达到本市平均工资80%至1倍,积25分。
2、近4年内累计36个月内社保基数达到1倍至2倍,积50分。
3、近4年内累计36个月内社保基数达到2倍至3倍,积100分。
4、近3年内累计224个月内社保基数达到3倍,积120分。
注意 :
在规定年限内缴满相应月份即可,不要求社保连续。
社保基数与个税基数不对应时,不积分。
社保按照这些要求缴纳才能稳定获得这些积分,一定要注意各个细节,不要因为一些小问题而无法进行积分喔!
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1、系统自动调整
如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于10338元,就不用担心了,系统会自动调整。
注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。
3、更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,当天再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但建议大家不要采用。
相关阅读:2024年上海社保缴费标准最新:落户社保调整指南!
(1)学历积分
方式一:
专科50+紧缺专业30+年龄30+四年社保12 =120分
本科60+学士学位30+年龄30 = 120分
方式二:
专科50+四年累计36个月1倍社保50+年龄30 =120分
本科60+四年累计36个月1倍社保50+年龄30 =120分
方式三:
专科50+0.8至1倍25+年龄30+社保年限(5年或以上)15=120分
本科无学士学位60+0.8至1倍25+年龄30+社保年限(3年或以上)9 =120分
(2)技能职称积分
职称100+年龄30 = 120分
三级60+0.8至1倍社保25+年龄30+社保年限(3年或以上)9 =120分
(3)多倍社保积分
方式一:
3年2倍社保100 + 年龄30 =120分(4年内累计36个月)
方式二:
2年3倍社保120 = 120分(3年内累计24个月)
(4)企业纳税、聘用本市人员
方式一:
专科50+年龄30+企业投资纳税(每3年纳税120w)40 = 120分
本科60+年龄30+企业投资纳税(每3年纳税90w)30 = 120分
专科50+年龄30+企业雇佣本市员工(每3年雇佣120人)40 = 120分
本科60+年龄30+企业雇佣本市员工(每3年雇佣90人)30 = 120分
综合:
专科或本科+年龄+社保缴纳年限+企业纳税、雇佣本市员工 = 120分
小伙伴们!上海社保按照上海积分政策2024最新规定的要求缴纳才能稳定获得这些积分,一定要注意各个细节,不要因为一些小问题而无法进行积分咯!上海积分政策2024最新规定?社保占据很重的一部分,如果没有搞清楚弄明白,那么就会影响到最后的总积分值!想要快速了解更多上海积分等相关内容,欢迎扫一扫右侧一对一规划顾问→→
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