上海积分社保分怎么算？直接120分也有戏！

上海积分社保分怎么算？上海积分社保分作为上海居住证指标体系中重要的分值之一，可以说直接影响着居住证积分能否到达120分，而且在社保积分中，利用多倍的社保积分甚至可以直接达到120分的标准，不需要再累加其他分数，接下来我们就来看看上海社保积分怎么算。

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上海积分社保分：社保缴纳

社保缴纳年限

在上海市由公司给个人缴纳职工社会保险，满一年，加3分；

社保缴纳基数

0.8倍社保四年累计36个月：积25分

1倍社保四年累计36个月：积50分

2倍社保四年累计36个月：积100分

3倍社保四年累计36个月：积120分

上海积分社保分怎么算？社保缴纳年限和社保缴纳基数可以说是构成积分社保分的两个重要指标，上海落户社保基数缴纳按照职工本人上年度月平均工资收入确定，根据2023发布的上海市社保缴费基数来看，各个倍数的社保缴纳基数分别如下：

1、匹配0.8倍社保基数：9117元/月

2、匹配1倍社保基数：11396元/月

3、匹配1.3倍社保基数：14815元/月

4、匹配1.5倍社保基数：17094元/月

5、匹配2倍社保基数：22792元/月

6、匹配3倍社保（封顶）基数：34188元/月

上海积分社保分怎么算？也就是说，如果你的工资达到了相匹配的社保基数，就会按照相应的倍数进行社保缴纳，也就知道了社保相对应的缴纳基数积分分值。

上海积分社保分：常见问题

王先生：我的工作公司在上海，是分公司，总公司在北京，社保是总公司负责缴纳的，可以吗？

居住证积分网老师：这个是不可以的，在上海积分计算社保分值时，社保的缴纳地一定要在上海的分公司，劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位三者必须一致，和上海的公司相对应，在外地缴纳的社保个税或者与总公司签订的合同都是不被承认的。

许女士：我的社保基数一直不达标怎么办？

居住证积分网老师：社保基数作为上海积分计算的一项重要指标，如果不达标，是无法得到相应分数的，在与公司签订劳动合同之前一定要问清楚，社保基数是按照多少的基数进行缴纳的，如果没有达到基数要求，可考虑升职提高工资或更换其他工作单位。

刘女士：在上海工作期间，2022年我的社保基数是按照1.3倍缴纳的，可是没有缴纳个税，这种情况可以吗？

居住证积分网老师：这种情况是不可以的，社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，都是不被允许的。

李先生：社保断缴会对积分社保分有影响吗？

居住证积分网老师：如果是初次办理居住证积分，社保缴纳年限和社保缴纳基数是按照累计时间计算的，只看你累计时间是否达到标准，不影响社保分计入；如果是居住证积分续签且采用多倍社保积分的话，社保断缴会有一定影响，因为人社局会重新审查你近一年之内的社保缴纳年限和社保缴纳基数，社保缴纳的月份不足，或者基数不够，积分续签就会失败。

上海积分社保分怎么算？无论是初次办理居住证积分还是续签，都需要考虑在社保缴纳期间的上述问题，尤其是采用多倍社保进行积分的小伙伴们，社保缴纳的年限和基数都是有严格的审核要求的，想要办理居住证积分的小伙伴们一定要多注意社保缴纳问题哦！