上海积分计算器2023最新版来了， 上海积分120分的条件和要求有哪些？上海积分怎么才能达到120分？上海居住证积分年龄分是怎么算的？最新上海积分120分模拟器快速打分！

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上海积分计算器的问题：办理上海居住证积分，社保是否需要连续缴纳？

居住证积分网范老师答：

如果是选择缴纳最低标准社保基础（每年+3分）项，那么这个是按有效年数累计的，每完整的缴纳一年加3分（12个月不能断、不能代、不能补，必须连续）；

上海积分计算器2023最新版　(一)年龄

年龄指标最高分值30分。具体积分标准如下：

持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。

上海积分计算器2023最新版　(二)教育背景

教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。具体上海积分标准如下：

1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。

2.持证人取得大学本科学历，积60分。

3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

哪些学历不能办上海居住证积分?

(1)申报的学历人才服务中心不认可。

学历国家不认可、学信网查不到;外地自考;不在服役期间的军自考学历;外省市院校网络教育学历，档案未显示：上海学习中心。

(2)前置学历有问题，学籍档案缺失。

例如用大专学历申请积分，但没有高中或者同等学历，高中或者中专档案缺失;用本科学历申请积分，但大专学历人才服务中心不认可

(3)学历与个人履历不匹配。

学籍档案信息与社保记录、人事档案、其他材料不一致。在外省市工作期间取得的成教、自考、网教学历，需要提供与学籍地相符的同一时期的社保或居住证明。

(4)专本套读的本科学历。

专科和本科学习学习和考试时间有重叠，本科的学习与考试必须在取得专科学历之后才能进行。专、本科获得毕业证书的时间差少于年，也属于套读情况，不能申请积分。(只要有一门本科课程的考试时间早于取得专科毕业证书的时间即为套读

上海积分计算器2023最新版：专业技术职称和技能等级

专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。具体积分标准如下：

1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

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持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

上海居住证积分对职称的要求：

1、需要和工种与所聘岗位相符

2、用中高级技术职务任职资格和一级、二级国家职业资格申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数不低于1倍社保基数。

3、如果是外地职称需要经过复核，才能申请积分

4、专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

5、专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布，在目录里的才可以积分。

上海积分怎么才能达到120分？

（一）学历积分达标方式

1、专科50+紧缺专业30+年龄30+4年社保12=120分

2、专科50+年龄30+3年1倍社保50分（近4年有36个月交1倍社保）=120分

3、专科50+年龄30+0.8至1倍社保3年25+5年社保15=120分

4、本科有学位90+年龄30=120分

5、本科无学位60+年龄30+3年1倍社保50（近4年有36个月交1倍社保）=120分

6、本科无学位60+年龄30+3年0.8至1倍社保25+3年社保9=120分

学历积分是最实惠，续签最省事的方式，续签时无需再验证，但是这种方式需要花费很长的时间，不是一时半会就能够拿到积分，从报名到拿到学历申请积分，积分的审核期2到3个月，如果是短期内需要积分的话需要考虑到时间上是否允许。

（二）企业纳税、聘用本市人员

1、专科50 + 年龄30 + 企业投资纳税（每3年纳税120w）40 = 120分

2、本科60 + 年龄30 + 企业投资纳税（每3年纳税90w）30 = 120分

3、专科50 + 年龄30 + 企业雇佣本市员工（每3年雇佣120人）40 = 120分

4、本科60 + 年龄30 + 企业雇佣本市员工（每3年雇佣90人）30 = 120分