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2022年07月05日，上海人社局公布本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。
按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的两倍为：11396*2=22792元/月
2022上海社保缴费基数上限为基数的三倍，即11396*3=34188元/月。
问题：我的税前工资高于月最低工资标准，但扣除社保公积金个人缴费部分后，实际到手就低于月最低工资标准了。请问这样合法吗?
解答：
本市的最低工资标准是不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金的，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务后，实际到手的工资不得低于本市最低工资标准。2022年7月1日起，本市月最低工资标准不调整，仍然为2590元。
社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
1.中级职称，前三年达到平均，近4年36个月及申报当月满足1.3倍以上社保基数；
2.7年2倍社保基数，前三年达到平均，近4年36个月及申报当月满足2倍社保基数；
3.5年3倍社保基数，第一年达到平均，近4年36个月及申报当月满足3倍社保基数。
上海落户政策对社保个税是有最低标准的。最低社保、个税的人肯定是不符合的。
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